§ 239a zákoník práce – Odměna za vykonanou práci je splatná ve výplatních…
Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 239a stanovuje, kdy je splatná odměna za práci vykonanou na základě dohody o pracovní činnosti, přičemž standardně je to ve výplatních termínech zaměstnavatele, nebo po dokončení úkolu, pokud byla sjednána jednorázová splatnost. Odměna za práci na dohodu o pracovní činnosti se obvykle vyplácí ve stejné dny jako mzda ostatním zaměstnancům. (§ 239a zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel
- Odkazuje na: § 119
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 65/1965 Sb.
Odměna za vykonanou práci je splatná ve výplatních termínech určených u zaměstnavatele pro výplatu mzdy (§ 119), a je-li sjednána jednorázová splatnost odměny, až po provedení celého pracovního úkolu v nejbližším výplatním termínu po dokončení a odevzdání práce. Mezi účastníky lze dohodnout splatnost odměny jinak.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Odměna za práci na dohodu o pracovní činnosti se obvykle vyplácí ve stejné dny jako mzda ostatním zaměstnancům.
- Pokud je sjednáno, že odměna bude vyplacena najednou za celý úkol, stane se tak až po jeho dokončení a odevzdání, v nejbližším výplatním termínu zaměstnavatele.
- Zaměstnanec a zaměstnavatel se mohou dohodnout na jiném termínu splatnosti odměny, než je uvedeno v zákoně.
Na co si dát pozor
- Je důležité mít jasno v tom, kdy bude odměna vyplacena, zejména pokud je sjednána jednorázová splatnost za celý úkol.
- Jakákoli odchylka od standardních výplatních termínů musí být mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem dohodnuta.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.