Stručně: Paragraf 239a stanovuje, kdy je splatná odměna za práci vykonanou na základě dohody o pracovní činnosti, přičemž standardně je to ve výplatních termínech zaměstnavatele, nebo po dokončení úkolu, pokud byla sjednána jednorázová splatnost.
§ 239a
Odměna za vykonanou práci je splatná ve výplatních termínech určených u zaměstnavatele pro výplatu mzdy (§ 119), a je-li sjednána jednorázová splatnost odměny, až po provedení celého pracovního úkolu v nejbližším výplatním termínu po dokončení a odevzdání práce. Mezi účastníky lze dohodnout splatnost odměny jinak.
Paragraf 239a stanovuje, kdy je splatná odměna za práci vykonanou na základě dohody o pracovní činnosti, přičemž standardně je to ve výplatních termínech zaměstnavatele, nebo po dokončení úkolu, pokud byla sjednána jednorázová splatnost.
Co to znamená v praxi
Odměna za práci na dohodu o pracovní činnosti se obvykle vyplácí ve stejné dny jako mzda ostatním zaměstnancům.
Pokud je sjednáno, že odměna bude vyplacena najednou za celý úkol, stane se tak až po jeho dokončení a odevzdání, v nejbližším výplatním termínu zaměstnavatele.
Zaměstnanec a zaměstnavatel se mohou dohodnout na jiném termínu splatnosti odměny, než je uvedeno v zákoně.
Na co si dát pozor
Je důležité mít jasno v tom, kdy bude odměna vyplacena, zejména pokud je sjednána jednorázová splatnost za celý úkol.
Jakákoli odchylka od standardních výplatních termínů musí být mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem dohodnuta.
Hlídat změny § 239a – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.