Stručně: Paragraf 257 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví povinnost vydat potvrzení o uspokojení nároku na žádost toho, kdo nárok uspokojil, a zároveň dává právo odepřít uspokojení nároku, pokud ten, jehož nárok má být uspokojen, odmítne vydat potvrzení.
§ 257
(1) Zaměstnavatel nebo zaměstnanec, jejichž nárok byl uspokojen, jsou povinni vydat o tom potvrzení, požádá-li o ně ten, kdo nárok uspokojil.
(2) Jestliže ten, jehož nárok má být uspokojen, odepře vydat zároveň s přijetím plnění o tom potvrzení, je ten, kdo chce nárok uspokojit, oprávněn uspokojení nároku odepřít.
Paragraf 257 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví povinnost vydat potvrzení o uspokojení nároku na žádost toho, kdo nárok uspokojil, a zároveň dává právo odepřít uspokojení nároku, pokud ten, jehož nárok má být uspokojen, odmítne vydat potvrzení.
Co to znamená v praxi
Pokud zaměstnavatel nebo zaměstnanec splní svůj závazek (např. zaplatí dlužnou částku), má právo požádat druhou stranu o potvrzení, že nárok byl uspokojen.
Druhá strana je povinna takové potvrzení vydat.
Jestliže ten, kdo má obdržet plnění, odmítne vydat potvrzení o jeho přijetí, může ten, kdo plní, odmítnout plnění provést.
Tato ustanovení se týkají jak zaměstnavatele, tak zaměstnance, pokud jde o jejich vzájemné nároky.
Na co si dát pozor
Vždy žádejte potvrzení o splnění nároku, pokud jste ten, kdo plní, abyste měli doklad o splnění.
Pokud jste ten, kdo má obdržet plnění, buďte připraveni vydat potvrzení o jeho přijetí, jinak riskujete, že plnění neobdržíte.
Hlídat změny § 257 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.