§ 68 zákoník práce – Pro pracovní poměry založené volbou nebo jmenováním platí…
Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 68/1965 stanoví, že pro pracovní poměry, které vznikly volbou nebo jmenováním, platí stejná pravidla jako pro pracovní poměry sjednané pracovní smlouvou. Práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele jsou stejné bez ohledu na to, zda pracovní poměr vznikl volbou, jmenováním nebo pracovní smlouvou. (§ 68 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Judikatura: na § 68 odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 65/1965 Sb.
Pro pracovní poměry založené volbou nebo jmenováním platí jinak ustanovení o pracovním poměru sjednaném pracovní smlouvou.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele jsou stejné bez ohledu na to, zda pracovní poměr vznikl volbou, jmenováním nebo pracovní smlouvou.
- Ustanovení zákoníku práce týkající se pracovního poměru sjednaného smlouvou se použijí i na pracovní poměry vzniklé volbou nebo jmenováním.
- Například pravidla pro rozvázání pracovního poměru, pracovní dobu nebo dovolenou se uplatní stejně.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 68
Jak soudy aplikují § 68
Dále stěžovatelka tvrdila, že byla porušena její ústavně zaručená práva zakotvená především v čl. 2 odst. 3 a čl. 3 odst. 3 Listiny ve spojení s § 68 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "původní zákoník práce"), dle kterého občan může činit co není zákonem zakázáno, a nikdo nesmí být nucen činit co zákon neukládá.