§ 88 zákoník práce – Zaměstnanec je povinen být na začátku pracovní doby již…
Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 88 stanovuje, že zaměstnanec musí být na pracovišti na začátku pracovní doby a opustit ho až po jejím skončení, a zároveň umožňuje sjednat nebo stanovit započítání doby osobní očisty do pracovní doby. Zaměstnanec je povinen být připraven k práci na svém pracovišti přesně v okamžiku začátku pracovní doby. (§ 88 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 65/1965 Sb.
(1) Zaměstnanec je povinen být na začátku pracovní doby již na svém pracovišti a odcházet z něho až po skončení pracovní doby.
(2) V kolektivní smlouvě lze sjednat nebo ve vnitřním předpisu stanovit, jakou dobu z doby potřebné k osobní očistě po skončení práce lze započítat do pracovní doby. To platí i pro zaměstnavatele, kteří neprovozují podnikatelskou činnost.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec je povinen být připraven k práci na svém pracovišti přesně v okamžiku začátku pracovní doby.
- Zaměstnanec nesmí opustit pracoviště dříve, než skončí jeho pracovní doba.
- Doba potřebná k osobní očistě po práci může být započítána do pracovní doby, pokud je to sjednáno v kolektivní smlouvě nebo stanoveno ve vnitřním předpisu zaměstnavatele.
- Možnost započítání doby osobní očisty do pracovní doby platí i pro zaměstnavatele, kteří nejsou podnikateli.
Na co si dát pozor
- Pokud není sjednáno nebo stanoveno jinak, čas strávený osobní očistou po práci není součástí pracovní doby a není za něj placeno.
- Zaměstnavatel má právo vyžadovat, aby zaměstnanec dodržoval stanovený začátek a konec pracovní doby na pracovišti.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.