§ 20 vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce – Pořadí srážek ze mzdy
Vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce · 66/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 20 vládního nařízení 66/1965 stanovuje, v jakém pořadí se provádějí srážky ze mzdy pracovníka, pokud je jich více, a určuje, které srážky mají přednost. Priorita srážek: Nejprve se ze mzdy srazí daň ze mzdy, ale pokud bylo pracovníkovi uloženo nápravné opatření, částka propadající státu se srazí ještě před daní. (§ 20 zákona č. 66/1965 Sb., vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Pořadí srážek ze mzdy
- Týká se: soud
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 66/1965 Sb.
(1) Ze mzdy se nejprve srazí daň ze mzdy. Bylo-li však pracovníku uloženo nápravné opatření, srazí se částka propadající státu ještě před daní ze mzdy.
(2) Ostatní srážky ze mzdy dovolené zákoníkem lze provádět jen v rozsahu stanoveném v občanském soudním řádu v ustanoveních o výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy. Podle těchto ustanovení se řídí u pohledávek, pro které byl soudem nebo národním výborem nařízen výkon rozhodnutí, způsob provádění srážek i pořadí jednotlivých pohledávek.
(3) U peněžitých trestů (pokut) a náhrad uložených vykonatelnými rozhodnutími příslušných orgánů a u přeplatků na dávkách nemocenského pojištění a sociálního zabezpečení se řídí pořadí dnem, kdy organizaci bylo doručeno vykonatelné rozhodnutí příslušného orgánu; u kárných opatření dnem, kdy kárné opatření nabylo právní moci.
(4) U srážek prováděných na základě dohody o srážkách ze mzdy uzavřené s organizací se řídí pořadí dnem, kdy byla dohoda uzavřena; u srážek prováděných na základě dohody o srážkách ze mzdy uzavřené s jinou organizací nebo s občanem se řídí pořadí dnem, kdy organizaci, u níž je pracovník v pracovním poměru, byla tato dohoda doručena.
(5) U nevyúčtované zálohy na náhradu cestovních, stěhovacích a jiných výdajů, u náborového příspěvku, ostatních příspěvků a náhrady stěhovacích výloh, které byly pracovníku vyplaceny v náboru a u náhrady mzdy za dovolenou se řídí pořadí dnem, kdy pracovníku vznikla povinnost tyto částky vrátit.
(6) Pořadí získané podle odst. 1 až 4 zůstává zachováno, i když pracovník nastoupí do pracovního poměru u jiné organizace, která bude v provádění srážek ze mzdy pokračovat, jakmile se z potvrzení o zaměstnání nebo jinak doví, že byly ze mzdy pracovníka prováděny srážky. Srážky na částky uvedené v odst. 5 lze provádět u jiné organizace jen na základě vykonatelného rozhodnutí příslušného orgánu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Priorita srážek: Nejprve se ze mzdy srazí daň ze mzdy, ale pokud bylo pracovníkovi uloženo nápravné opatření, částka propadající státu se srazí ještě před daní.
- Omezení srážek: Ostatní srážky ze mzdy, které jsou povoleny zákoníkem, se mohou provádět pouze v rozsahu a podle pravidel stanovených občanským soudním řádem pro výkon rozhodnutí srážkami ze mzdy.
- Určení pořadí u specifických srážek: Pořadí srážek u peněžitých trestů, náhrad, přeplatků na dávkách nemocenského pojištění a sociálního zabezpečení se řídí dnem doručení vykonatelného rozhodnutí organizaci; u kárných opatření dnem nabytí právní moci.
- Přenositelnost srážek: Pořadí srážek (kromě některých záloh a příspěvků) zůstává zachováno i při změně zaměstnavatele, pokud se nová organizace o existenci srážek dozví.
Na co si dát pozor
- U nevyúčtovaných záloh, náborových příspěvků a náhrady mzdy za dovolenou, které je pracovník povinen vrátit, se pořadí srážek řídí dnem vzniku této povinnosti.
- Srážky na tyto nevyúčtované zálohy a příspěvky u nového zaměstnavatele lze provádět pouze na základě vykonatelného rozhodnutí příslušného orgánu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 149 (Zákon zákoník práce)§ 146 Pořadí srážek ze mzdy (Zákon zákoník práce)§ 125b Evidence srážek (Zákon o soudních exekutorech a exekuční )§ 147 Pořadí srážek ze mzdy (Zákon zákoník práce)§ 1 (Nařízení vlády o pořadí srážek ze služeb)