Co § 146 znamená v praxi?

Zaměstnavatel nemůže svévolně strhávat peníze ze mzdy zaměstnance, ale musí se řídit přesnými pravidly stanovenými zákonem. Srážky mohou být provedeny, pokud to přímo umožňuje zákoník práce nebo jiný zvláštní zákon (např. daňové předpisy, exekuční řád). Srážky jsou možné i na základě dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem (dohoda o srážkách ze mzdy) k uspokojení závazků zaměstnance. Zaměstnavatel může srazit ze mzdy členské příspěvky odborové organizaci, pokud je to sjednáno v kolektivní smlouvě nebo písemné dohodě se zaměstnavatelem a zaměstnanec s tím souhlasí.

§ 146 ZP – Pořadí srážek ze mzdy

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 146 · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 146 zákoníku práce stanovuje, ve kterých případech je možné provádět srážky ze mzdy zaměstnance, a to buď na základě zákona, dohody, nebo za účelem úhrady členských příspěvků odborové organizaci.

🕐 Znění k datu (60 verzí zákona)

od 2027-01-01 (aktuální) · od 2026-01-01 · od 2025-06-01 · od 2025-01-01 · od 2024-08-01 · od 2024-07-01 · od 2024-01-01 · od 2023-12-28 · od 2023-10-01 · od 2023-07-01 · od 2022-12-01 · od 2022-01-01 · od 2021-07-01 · od 2021-01-01 · od 2020-07-30 · od 2020-06-01 · od 2019-07-01 · od 2018-10-01 · od 2018-06-01 · od 2018-02-01 · od 2018-01-01 · od 2017-11-01 · od 2017-09-30 · od 2017-08-15 · od 2017-07-29 · od 2017-07-01 · od 2017-04-01 · od 2017-02-28 · od 2017-01-01 · od 2016-09-19 · od 2016-07-01 · od 2015-11-25 · od 2015-10-01 · od 2015-01-01 · od 2014-06-24 · od 2014-01-01 · od 2013-08-01 · od 2013-01-01 · od 2012-07-01 · od 2012-04-01
…a další starší
📋 Co se měnilo v novelách →

§ 146 Pořadí srážek ze mzdy Srážky ze mzdy smějí být provedeny jen a) v případech stanovených tímto zákonem nebo zvláštním zákonem, b) na základě dohody o srážkách ze mzdy nebo k uspokojení závazků zaměstnance, c) k úhradě členských příspěvků zaměstnance, který je členem odborové organizace, bylo-li to sjednáno v kolektivní smlouvě nebo na základě písemné dohody mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací a souhlasí-li s tím zaměstnanec, který je členem odborové organizace. Díl 2

← § 145 celý předpis § 147 →

Výklad

Stručně

Paragraf 146 zákoníku práce stanovuje, ve kterých případech je možné provádět srážky ze mzdy zaměstnance, a to buď na základě zákona, dohody, nebo za účelem úhrady členských příspěvků odborové organizaci.

Co to znamená v praxi

Zaměstnavatel nemůže svévolně strhávat peníze ze mzdy zaměstnance, ale musí se řídit přesnými pravidly stanovenými zákonem.
Srážky mohou být provedeny, pokud to přímo umožňuje zákoník práce nebo jiný zvláštní zákon (např. daňové předpisy, exekuční řád).
Srážky jsou možné i na základě dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem (dohoda o srážkách ze mzdy) k uspokojení závazků zaměstnance.
Zaměstnavatel může srazit ze mzdy členské příspěvky odborové organizaci, pokud je to sjednáno v kolektivní smlouvě nebo písemné dohodě se zaměstnavatelem a zaměstnanec s tím souhlasí.

Na co si dát pozor

Zaměstnavatel musí vždy ověřit, zda má pro provedení srážky ze mzdy platný právní důvod podle jednoho z bodů a), b) nebo c) tohoto paragrafu.
V případě srážek na základě dohody je klíčové, aby dohoda o srážkách ze mzdy byla platně uzavřena.
U srážek odborových příspěvků je nutný souhlas zaměstnance a existence kolektivní smlouvy nebo dohody mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací.

⚖️ Judikatura k § 146 (12 rozhodnutí)

21 Cdo 3471/2024 Nejvyšší soud · 2025-04-30

21 Cdo 853/2016 Nejvyšší soud · 2016-12-01

III.ÚS 348/14 Ústavní soud · 2014-02-17

10 Ads 284/2017 Nejvyšší správní soud · 2021-12-22

2 Ads 370/2019 Nejvyšší správní soud · 2019-12-16

2 Ads 58/2003 Nejvyšší správní soud · 2019-11-12

Nejnovější z každého soudu. Rozhodnutí citují § 146 zákona 262/2006 Sb. — vazby extrahované z plných textů.

Související témata

§ 20 Pořadí srážek ze mzdy Vládní nařízení, kterým se provádí zákon

§ 1 Nařízení vlády o pořadí srážek ze služeb

§ 3 Srážky ze mzdy a jiných příjmů Zákon, kterým se stanoví pravidla pro př

§ 20 Mzda, náhrada mzdy a náhrady výdajů Nařízení vlády Československé socialisti

§ 21 Mzda, náhrada mzdy a náhrady výdajů Nařízení vlády Československé socialisti

❓ Co znamená „Pořadí srážek ze mzdy“ podle zákona?

🔔 Hlídat změny § 146 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

← § 145 celý předpis § 147 →

Domů Životní situace Otázky Právní oblasti Judikatura Analýza dopisu Vzory smluv Ceník MCP / API Widget pro weby O nás Kontakt VOP GDPR Reklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.