Co § 149 znamená v praxi?

Pořadí srážek z dohod se určuje dnem doručení dohody zaměstnavateli nebo dnem jejího uzavření, pokud je ve prospěch zaměstnavatele. U některých typů srážek (např. zálohy na mzdu, cestovní náhrady) se pořadí řídí dnem, kdy se začalo s prováděním srážek. Při změně zaměstnavatele zůstává pořadí srážek z dohod zachováno a nový zaměstnavatel je povinen v nich pokračovat, jakmile se o nich dozví.

§ 149 Zákon zákoník práce

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 149 · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 149 zákoníku práce stanovuje, jak se určuje pořadí srážek ze mzdy v závislosti na typu srážky a kdy toto pořadí vzniká, a řeší zachování pořadí srážek při změně zaměstnavatele.

🕐 Znění k datu (60 verzí zákona)

od 2027-01-01 (aktuální) · od 2026-01-01 · od 2025-06-01 · od 2025-01-01 · od 2024-08-01 · od 2024-07-01 · od 2024-01-01 · od 2023-12-28 · od 2023-10-01 · od 2023-07-01 · od 2022-12-01 · od 2022-01-01 · od 2021-07-01 · od 2021-01-01 · od 2020-07-30 · od 2020-06-01 · od 2019-07-01 · od 2018-10-01 · od 2018-06-01 · od 2018-02-01 · od 2018-01-01 · od 2017-11-01 · od 2017-09-30 · od 2017-08-15 · od 2017-07-29 · od 2017-07-01 · od 2017-04-01 · od 2017-02-28 · od 2017-01-01 · od 2016-09-19 · od 2016-07-01 · od 2015-11-25 · od 2015-10-01 · od 2015-01-01 · od 2014-06-24 · od 2014-01-01 · od 2013-08-01 · od 2013-01-01 · od 2012-07-01 · od 2012-04-01
…a další starší

§ 149 (1) U srážek ze mzdy prováděných podle § 146 písm. b) se řídí pořadí dnem, kdy byla dohoda o srážkách ze mzdy zaměstnavateli doručena nebo kdy byla mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem uzavřena dohoda o srážkách ze mzdy; provádí-li se srážky ze mzdy ve prospěch zaměstnavatele, řídí se pořadí dnem, kdy byla dohoda o srážkách ze mzdy uzavřena. (2) U srážek ze mzdy prováděných podle § 147 odst. 1 písm. c), d) a e) se řídí pořadí dnem, kdy bylo započato s prováděním srážek. (3) U srážek ze mzdy podle § 146 písm. c) se řídí pořadí dnem, kdy zaměstnanec vyslovil souhlas s prováděním srážek. (4) Jestliže zaměstnanec nastoupí do zaměstnání u jiného zaměstnavatele, zůstává pořadí, které získaly pohledávky podle odstavce 1, zachováno i u nového zaměstnavatele (plátce mzdy nebo platu). Nový zaměstnavatel (plátce mzdy nebo platu) začne provádět srážky dnem, ve kterém se od zaměstnance, dosavadního zaměstnavatele (plátce mzdy nebo platu) nebo oprávněného dozví, že byly prováděny srážky ze mzdy a pro jaké pohledávky; totéž platí i v případě podle odstavce 2, pokud v dohodě o srážkách ze mzdy nebyl tento účinek výslovně vyloučen.

← § 148 celý předpis § 150 →

Výklad

Stručně

Paragraf 149 zákoníku práce stanovuje, jak se určuje pořadí srážek ze mzdy v závislosti na typu srážky a kdy toto pořadí vzniká, a řeší zachování pořadí srážek při změně zaměstnavatele.

Co to znamená v praxi

Pořadí srážek z dohod se určuje dnem doručení dohody zaměstnavateli nebo dnem jejího uzavření, pokud je ve prospěch zaměstnavatele.
U některých typů srážek (např. zálohy na mzdu, cestovní náhrady) se pořadí řídí dnem, kdy se začalo s prováděním srážek.
Při změně zaměstnavatele zůstává pořadí srážek z dohod zachováno a nový zaměstnavatel je povinen v nich pokračovat, jakmile se o nich dozví.

Na co si dát pozor

Nový zaměstnavatel musí začít provádět srážky, jakmile se dozví o existenci dříve prováděných srážek a pro jaké pohledávky.
U některých srážek (podle § 147 odst. 1 písm. c), d) a e)) může být zachování pořadí u nového zaměstnavatele vyloučeno, pokud to dohoda o srážkách výslovně stanoví.

Související témata

§ 99 SLUŽEBNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU Zákon o státní službě

§ 84 Dovolená Zákon o službě státních zaměstnanců ve s

§ 173 Způsob určování platového tarifu Zákon o službě státních zaměstnanců ve s

§ 42 Zákon o soudech, soudcích, přísedících a

§ 16 Pracovní vztahy členů Zákon o bytovém, spotřebním a výrobním d

🔔 Hlídat změny § 149 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

← § 148 celý předpis § 150 →

Domů Životní situace Otázky Právní oblasti Judikatura Analýza dopisu Vzory smluv Ceník MCP / API O nás Kontakt VOP GDPR Reklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.