§ 46 Vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce – Inventarizace musí být provedena při uzavření dohody o…
Vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce · 66/1965 Sb. · § 46 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf stanovuje, kdy musí být provedena inventarizace majetku, za který pracovník nebo skupina pracovníků odpovídá na základě dohody o hmotné odpovědnosti, a řeší důsledky neprovedení inventarizace v určitých situacích.
§ 46
(1) Inventarizace musí být provedena při uzavření dohody o hmotné odpovědnosti, při jejím zániku, při převedení pracovníka na jinou práci nebo na jiné pracoviště, při jeho přeložení a při skončení pracovního poměru.
(2) Na pracovištích, kde pracují pracovníci, kteří odpovídají za schodek společně s ostatními, musí být inventarizace provedena při uzavření dohod o hmotné odpovědnosti se všemi společně odpovědnými pracovníky, při zániku všech těchto dohod, při převedení na jinou práci nebo na jiné pracoviště nebo přeložení všech společně odpovědných pracovníků, při změně ve funkci vedoucího nebo jeho zástupce a na žádost kteréhokoliv ze společně odpovědných pracovníků při změně v jejich kolektivu, popřípadě při odstoupení některého z nich od dohody o hmotné odpovědnosti.
(3) Jestliže pracovník, který odpovídá za schodek společně s ostatními a jehož pracovní poměr skončil nebo který byl převeden na jinou práci nebo na jiné pracoviště nebo přeložen, nepožádá zároveň o provedení inventarizace, odpovídá za případný schodek zjištěný nejbližší inventarizací na jeho dřívějším pracovišti. Jestliže pracovník, který je zařazován na pracoviště, kde pracují pracovníci odpovídající za schodek společně, nepožádá zároveň o provedení inventarizace, odpovídá, pokud od dohody o hmotné odpovědnosti neodstoupil, za případný schodek zjištěný nejbližší inventarizací.
Paragraf stanovuje, kdy musí být provedena inventarizace majetku, za který pracovník nebo skupina pracovníků odpovídá na základě dohody o hmotné odpovědnosti, a řeší důsledky neprovedení inventarizace v určitých situacích.
Co to znamená v praxi
Inventarizace je povinná při vzniku a zániku dohody o hmotné odpovědnosti, při změně pracovního zařazení pracovníka (převedení, přeložení) a při skončení jeho pracovního poměru.
U kolektivní hmotné odpovědnosti se inventarizace provádí při uzavření nebo zániku všech dohod, při změně vedoucího nebo jeho zástupce, nebo na žádost kteréhokoli člena kolektivu při změně jeho složení.
Pokud pracovník, který opouští pracoviště s kolektivní hmotnou odpovědností, nepožádá o inventarizaci, odpovídá za případný schodek zjištěný při nejbližší následující inventarizaci.
Nově příchozí pracovník na pracoviště s kolektivní hmotnou odpovědností, který nepožádá o inventarizaci, odpovídá za případný schodek zjištěný nejbližší inventarizací, pokud od dohody o hmotné odpovědnosti neodstoupil.
Na co si dát pozor
Pracovníci s hmotnou odpovědností by měli aktivně žádat o inventarizaci při jakékoli změně, která by mohla ovlivnit jejich odpovědnost, zejména při odchodu z pracoviště nebo nástupu na nové.
Nepožádání o inventarizaci při odchodu z pracoviště s kolektivní hmotnou odpovědností může vést k odpovědnosti za schodek zjištěný později.
Nově příchozí pracovníci na pracoviště s kolektivní hmotnou odpovědností by měli trvat na inventarizaci, aby se vyhnuli odpovědnosti za schodky, které vznikly před jejich nástupem.
🔔 Hlídat změny § 46 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.