§ 8
§ 8 vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce – Do doby výkonu kárných opatření se nezapočítává doba
Vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce · 66/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 8 vládního nařízení 66/1965 stanoví, že do doby výkonu kárných opatření se nezapočítává doba, po kterou pracovník z jakéhokoli důvodu nepracoval. Pokud je pracovníkovi uloženo kárné opatření, jehož výkon má určitou dobu trvání, tato doba se prodlouží o dny, kdy pracovník nepracoval (např. z důvodu nemoci, dovolené, neplacené absence). (§ 8 zákona č. 66/1965 Sb., vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 66/1965 Sb.
Do doby výkonu kárných opatření se nezapočítává doba, po kterou pracovník z jakéhokoli důvodu nepracoval.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud je pracovníkovi uloženo kárné opatření, jehož výkon má určitou dobu trvání, tato doba se prodlouží o dny, kdy pracovník nepracoval (např. z důvodu nemoci, dovolené, neplacené absence).
- Doba, po kterou pracovník nepracoval, tedy "pozastavuje" běh doby výkonu kárného opatření.
- Cílem je zajistit, aby kárné opatření bylo vykonáno po celou stanovenou dobu skutečné práce.
Na co si dát pozor
- Je důležité přesně evidovat dny, kdy pracovník nepracoval, aby bylo možné správně určit konec doby výkonu kárného opatření.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.