§ 9 Vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce – Evidence kárných opatření
Vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce · 66/1965 Sb. · § 9 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf upravuje evidenci pravomocných rozhodnutí o kárných opatřeních v osobním spise pracovníka a stanovuje, kdy a za jakých podmínek se tato rozhodnutí z osobního spisu vyřazují a nesmí se o nich dále zmiňovat.
§ 9 Evidence kárných opatření
(1) Rozhodnutí o kárných opatřeních, která nabyla právní moci, se zakládají do osobního spisu pracovníka.
(2) Rozhodnutí o kárném opatření se vyřadí z osobního spisu pracovníka, jakmile se pracovník posuzuje, jako by mu kárné opatření nebylo uloženo (§ 79 odst. 2 a 3 zákoníku). Od tohoto dne se nesmí v žádných dokladech ani posudcích týkajících se pracovníka uvádět, že mu bylo uloženo kárné opatření.
Paragraf upravuje evidenci pravomocných rozhodnutí o kárných opatřeních v osobním spise pracovníka a stanovuje, kdy a za jakých podmínek se tato rozhodnutí z osobního spisu vyřazují a nesmí se o nich dále zmiňovat.
Co to znamená v praxi
Pravomocné rozhodnutí o kárném opatření se stává součástí osobního spisu pracovníka.
Jakmile se na pracovníka hledí, jako by mu kárné opatření nebylo uloženo (podle § 79 odst. 2 a 3 zákoníku), musí být rozhodnutí o kárném opatření z jeho osobního spisu odstraněno.
Od okamžiku vyřazení rozhodnutí z osobního spisu je zakázáno uvádět informaci o dříve uloženém kárném opatření v jakýchkoli dokumentech nebo posudcích týkajících se daného pracovníka.
Na co si dát pozor
Je nutné sledovat, kdy nastanou podmínky pro vyřazení kárného opatření z osobního spisu podle odkazovaných ustanovení zákoníku práce (§ 79 odst. 2 a 3).
Po vyřazení rozhodnutí z osobního spisu je třeba důsledně dbát na to, aby se o kárném opatření již nikde nezmiňovalo.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.