§ 4 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky o finančním a hmotném zabezpečení učňů – Stravování a ubytování učňů
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky o finančním a hmotném zabezpečení učňů · 67/1969 Sb. · § 4 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 4 vyhlášky 67/1969 stanoví, na jaké příplatky a odměny mají nárok učni v období odborného rozvoje, pokud pracují ve ztížených podmínkách, o víkendech, nebo pokud nemohou vykonávat produktivní práci z důvodu organizace výuky.
§ 4 Stravování a ubytování učňů
(1) Učňům, kteří z důvodů výuky výjimečně pracují ve ztíženém nebo zdraví škodlivém prostředí, je-li to přípustné podle příslušného seznamu prací a pracovišť zakázaných mladistvým a je-li to obsaženo v učebních osnovách, v období odborného rozvoje náleží k odměně stanovené podle § 3 odstavců 2 až 5 příplatek, jaký přísluší za stejných podmínek pracovníkům podle mzdových předpisů.
(2) Učňům, kteří z důvodu výuky výjimečně pracují v sobotu nebo v neděli, náleží po dobu odborného rozvoje za práci v těchto dnech příplatek, který podle mzdových předpisů náleží ostatním pracovníkům.
(3) Po dobu odborného rozvoje poskytují organizace učňům podíly na hospodářských výsledcích za podmínek stanovených v kolektivních smlouvách.
(4) Měsíční odměnu ve stejné výši, jaká přísluší podle § 2 učňům učebního oboru téže kategorie ve druhém roce přípravného období, obdrží po dobu odborného rozvoje učni, kteří v příslušném měsíčním období nevykonávali produktivní práci z důvodu organizace výuky stanovené učebními plány a osnovami. Jestliže vykonávali v příslušném měsíčním období produktivní práci pouze v omezeném rozsahu z výrobních důvodů nebo z důvodu organizace výuky stanovené učebními plány a osnovami, náleží jim odměna nejméně ve výši odpovídající časové mzdě podle § 3 odst. 2.*)
Paragraf 4 vyhlášky 67/1969 stanoví, na jaké příplatky a odměny mají nárok učni v období odborného rozvoje, pokud pracují ve ztížených podmínkách, o víkendech, nebo pokud nemohou vykonávat produktivní práci z důvodu organizace výuky.
Co to znamená v praxi
Učni pracující ve ztíženém nebo zdraví škodlivém prostředí (pokud je to povoleno a v osnovách) mají nárok na příplatek, který by za stejných podmínek dostal běžný pracovník.
Učni, kteří výjimečně pracují v sobotu nebo v neděli z důvodu výuky, dostanou příplatek, jaký náleží ostatním pracovníkům za práci v tyto dny.
Organizace poskytují učňům podíly na hospodářských výsledcích, a to za podmínek sjednaných v kolektivních smlouvách.
Pokud učni nevykonávají produktivní práci kvůli organizaci výuky, dostávají měsíční odměnu ve výši, jaká přísluší učňům stejného oboru ve druhém roce přípravného období. Pokud vykonávají produktivní práci jen omezeně z výrobních důvodů nebo kvůli organizaci výuky, náleží jim odměna minimálně ve výši časové mzdy.
Na co si dát pozor
Příplatky za ztížené podmínky nebo práci o víkendech se vztahují pouze na případy, kdy je práce výjimečná a souvisí s výukou.
Nárok na podíly na hospodářských výsledcích je podmíněn existencí a obsahem kolektivních smluv.
Výše odměny při nevykonávání nebo omezeném vykonávání produktivní práce je pevně stanovena odkazem na § 2 vyhlášky.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.