§ 4 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky o finančním a hmotném zabezpečení učňů – Učňům, kteří z důvodů výuky výjimečně pracují…
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky o finančním a hmotném zabezpečení učňů · 67/1969 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 4 vyhlášky 67/1969 stanoví, na jaké příplatky a odměny mají nárok učni v období odborného rozvoje, pokud pracují ve ztížených podmínkách, o víkendech, nebo pokud nemohou vykonávat produktivní práci z důvodu organizace výuky. Učni pracující ve ztíženém nebo zdraví škodlivém prostředí (pokud je to povoleno a v osnovách) mají nárok na příplatek, který by za stejných podmínek dostal běžný pracovník. (§ 4 zákona č. 67/1969 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky o finančním a hmotném zabezpečení učňů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Učňům, kteří z důvodů výuky výjimečně pracují ve ztíženém nebo zdraví škodlivém prostředí, je-li to přípustné podle příslušného seznamu prací a pracovišť zakázaných mladistvým a je-li to obsaženo v učebních osnovách, v období odborného rozvoje náleží k odměně stanovené podle § 3 odstavců 2 až 5 příplatek, jaký přísluší za stejných podmínek pracovníkům podle mzdových předpisů.
(2) Učňům, kteří z důvodu výuky výjimečně pracují v sobotu nebo v neděli, náleží po dobu odborného rozvoje za práci v těchto dnech příplatek, který podle mzdových předpisů náleží ostatním pracovníkům.
(3) Po dobu odborného rozvoje poskytují organizace učňům podíly na hospodářských výsledcích za podmínek stanovených v kolektivních smlouvách.
(4) Měsíční odměnu ve stejné výši, jaká přísluší podle § 2 učňům učebního oboru téže kategorie ve druhém roce přípravného období, obdrží po dobu odborného rozvoje učni, kteří v příslušném měsíčním období nevykonávali produktivní práci z důvodu organizace výuky stanovené učebními plány a osnovami. Jestliže vykonávali v příslušném měsíčním období produktivní práci pouze v omezeném rozsahu z výrobních důvodů nebo z důvodu organizace výuky stanovené učebními plány a osnovami, náleží jim odměna nejméně ve výši odpovídající časové mzdě podle § 3 odst. 2.*)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Učni pracující ve ztíženém nebo zdraví škodlivém prostředí (pokud je to povoleno a v osnovách) mají nárok na příplatek, který by za stejných podmínek dostal běžný pracovník.
- Učni, kteří výjimečně pracují v sobotu nebo v neděli z důvodu výuky, dostanou příplatek, jaký náleží ostatním pracovníkům za práci v tyto dny.
- Organizace poskytují učňům podíly na hospodářských výsledcích, a to za podmínek sjednaných v kolektivních smlouvách.
- Pokud učni nevykonávají produktivní práci kvůli organizaci výuky, dostávají měsíční odměnu ve výši, jaká přísluší učňům stejného oboru ve druhém roce přípravného období. Pokud vykonávají produktivní práci jen omezeně z výrobních důvodů nebo kvůli organizaci výuky, náleží jim odměna minimálně ve výši časové mzdy.
Na co si dát pozor
- Příplatky za ztížené podmínky nebo práci o víkendech se vztahují pouze na případy, kdy je práce výjimečná a souvisí s výukou.
- Nárok na podíly na hospodářských výsledcích je podmíněn existencí a obsahem kolektivních smluv.
- Výše odměny při nevykonávání nebo omezeném vykonávání produktivní práce je pevně stanovena odkazem na § 2 vyhlášky.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.