§ 22
§ 22 nařízení, kterým se vydává platový řád pro správní zaměstnance – Společná ustanovení o příjmech z pracovního poměru.
Nařízení, kterým se vydává platový řád pro správní zaměstnance · 68/1950 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 22 nařízení 68/1950 definuje, co se pro účely tohoto nařízení rozumí „příjmy z pracovního poměru“, a to jako souhrn pracovních příjmů a sociálních dávek. Tato definice je klíčová pro pochopení celého nařízení, neboť vymezuje rozsah toho, co je považováno za finanční plnění plynoucí z pracovního poměru. (§ 22 zákona č. 68/1950 Sb., nařízení, kterým se vydává platový řád pro správní zaměstnance, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Společná ustanovení o příjmech z pracovního poměru.
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 68/1950 Sb.
Příjmy z pracovního poměru se rozumějí pracovní příjmy a sociální dávky.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Tato definice je klíčová pro pochopení celého nařízení, neboť vymezuje rozsah toho, co je považováno za finanční plnění plynoucí z pracovního poměru.
- Rozdělení na „pracovní příjmy“ a „sociální dávky“ naznačuje, že nařízení rozlišuje mezi odměnou za vykonanou práci a jinými formami podpory.
- Pro zaměstnance to znamená, že jejich celkové finanční ohodnocení z pracovního poměru zahrnuje nejen mzdu či plat, ale i další dávky sociálního charakteru.
Na co si dát pozor
- Paragraf pouze definuje pojem, ale nespecifikuje konkrétní druhy pracovních příjmů ani sociálních dávek. Tyto podrobnosti je třeba hledat v jiných částech nařízení.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.