§ 20a Nařízení, kterým se vydává platový řád pro správní zaměstnance – Práce v úkolové mzdě.
Nařízení, kterým se vydává platový řád pro správní zaměstnance · 68/1950 Sb. · § 20a · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 20a nařízení 68/1950 stanovuje, že u prací s technickými předpoklady a bez ohrožení kvality práce se zavede úkolová mzda, přičemž konkrétní druhy prací a tarify určí ministr financí se souhlasem státní mzdové komise.
§ 20a Práce v úkolové mzdě.
(1) U prací, u nichž jsou pro to technické předpoklady a kde by nebyla ohrožena jakost práce, zavede se práce v úkolové mzdě.
(2) Druhy prací, u nichž se tak může stát, a úkolové tarify stanoví ministr financí se souhlasem státní mzdové komise.
Oddíl III.
Paragraf 20a nařízení 68/1950 stanovuje, že u prací s technickými předpoklady a bez ohrožení kvality práce se zavede úkolová mzda, přičemž konkrétní druhy prací a tarify určí ministr financí se souhlasem státní mzdové komise.
Co to znamená v praxi
U určitých typů práce, kde je to technicky možné a kde to nepoškodí kvalitu, se místo pevné měsíční mzdy platí podle množství odvedené práce (úkolová mzda).
Rozhodnutí o tom, které práce budou placeny úkolově, a jaké budou sazby za jednotlivé úkoly, není na zaměstnavateli, ale určuje ho ministr financí po dohodě se státní mzdovou komisí.
Cílem je zřejmě zvýšit efektivitu práce u činností, kde je výkon snadno měřitelný a kde kvalita není ohrožena rychlostí.
Na co si dát pozor
Zavedení úkolové mzdy je podmíněno technickými předpoklady a nesmí ohrozit jakost práce.
Stanovení úkolových tarifů a druhů prací je centralizované a vyžaduje souhlas státní mzdové komise.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.