§ 6 Nařízení, kterým se vydává platový řád pro správní zaměstnance – Příjmy z pracovního poměru.
Nařízení, kterým se vydává platový řád pro správní zaměstnance · 68/1950 Sb. · § 6 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 6 nařízení 68/1950 stanovuje výši základního platu pro správní zaměstnance v pracovních třídách I až VIII podle stupně a doby započitatelné pro časový postup a pro pracovní třídu IX určuje rozmezí a způsob stanovení platu.
§ 6 Příjmy z pracovního poměru.
(1) Výše základního platu v pracovních třídách I až VIII činí:
Ve stupniPři době započitatelné
pro časový postupV pracovní tříděIIIIIIIVVVIVIIVIIIod počátkudo konceKčs měsíčně1.—1. roku1 8002 0202 2702 5702 9103 3203 8004 3702.2. roku3. roku1 9802 2302 5002 8303 2103 6604 1804 8103.4. roku6. roku2 1502 4102 7103 0603 4703 9604 5305 2004.7. roku12. roku2 2902 5702 8903 2703 7004 2204 8305 5505.13. roku19. roku2 4302 7303 0703 4703 9304 4905 1305 9006.20. roku—2 5202 8303 1803 6004 0804 6505 3206 120
Časový postup do vyššího stupně téže pracovní třídy je podmíněn úspěšným výsledkem prověření pracovního výkonu zaměstnance.
(2) Základní plat v pracovní třídě IX se stanoví částkou od 5 500 Kčs měsíčně. Výměru základního platu v této pracovní třídě stanoví jednotlivým zaměstnancům na návrh příslušného ústředního úřadu vláda, po případě orgán jí k tomu zmocněný, a to s přihlédnutím k hodnotě zaměstnancovy práce, k jeho pracovním výsledkům, osobním vlastnostem a funkci, kterou po případě zastává.
Paragraf 6 nařízení 68/1950 stanovuje výši základního platu pro správní zaměstnance v pracovních třídách I až VIII podle stupně a doby započitatelné pro časový postup a pro pracovní třídu IX určuje rozmezí a způsob stanovení platu.
Co to znamená v praxi
Pro většinu pracovních tříd (I-VIII) je výše základního platu předem daná tabulkou, která zohledňuje pracovní třídu a délku praxe (dobu započitatelnou pro časový postup).
Postup do vyššího stupně v rámci stejné pracovní třídy je podmíněn úspěšným prověřením pracovního výkonu zaměstnance.
Pro nejvyšší pracovní třídu (IX) není plat stanoven tabulkou, ale individuálně vládou nebo jí zmocněným orgánem, a to na základě návrhu příslušného ústředního úřadu a s ohledem na hodnotu práce, výsledky, osobní vlastnosti a zastávanou funkci.
Výše platu je uvedena v Kčs měsíčně.
Na co si dát pozor
Časový postup do vyššího stupně není automatický, ale vyžaduje úspěšné prověření pracovního výkonu.
Pro pracovní třídu IX je stanovení platu individuální a závisí na posouzení několika kritérií.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.