§ 7 nařízení, kterým se vydává platový řád pro učitele – Pevný plat.
Nařízení, kterým se vydává platový řád pro učitele · 69/1950 Sb. · Školství a vzdělávání
Stručně: Paragraf 7 nařízení 69/1950 stanovuje výši pevného platu učitelů v jednotlivých pracovních třídách a stupních, přičemž postup do vyššího stupně je podmíněn prokázáním vyšší způsobilosti a dobrých výsledků. Učitelé jsou zařazeni do pracovních tříd I až V, přičemž pro třídy I-IV je pevný plat určen tabulkou podle délky praxe (doby započitatelné pro zvýšení platu). (§ 7 zákona č. 69/1950 Sb., nařízení, kterým se vydává platový řád pro učitele, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Pevný plat.
- Částka nebo sazba (odst. 4): „…za každou pracovní třídu převyšující třídu, do které je zastupující učitel zařaděn, 15 % jeho pevného platu“
- Odkazuje na: § 5
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 69/1950 Sb.
(1) Výše pevného platu v pracovních třídách I až IV činí:
Ve stupniPři době započitatelné pro zvýšení
pevného platu V pracovní tříděIIIIIIIVod počátkudo konceKčs měsíčně1.—5. roku3 5004 0004 5005 0002.6. roku10. roku3 9404 5005 0705 6303.11. roku15. roku4 3805 0005 6306 2504.16. roku20. roku4 8205 5006 1906 8805.21. roku—5 2506 0006 7507 500
(2) Postup do vyššího stupně pevného platu se přizná jen učiteli, který prokáže vyšší politickou a odbornou způsobilost a dobré pracovní výsledky.
(3) Pevný plat v pracovní třídě V se stanoví částkou od 5 500 Kčs měsíčně. Výměru pevného platu v této pracovní třídě stanoví jednotlivým učitelům na návrh ministra školství, věd a umění vláda, po případě orgán jí k tomu zmocněný, a to s přihlédnutím k hodnotě učitelovy práce, k jeho pracovním výsledkům, osobním vlastnostem a funkci, kterou po případě zastává.
(4) Náhrada za zastupování nepřítomného učitele (§ 5 odst. 2) se vyměří ve výši rozdílu mezi pevným platem zastupujícího učitele a pevným platem, který by mu příslušel v pracovní třídě, do níž je zařaděn zastupovaný učitel. Je-li však touto pracovní třídou třída V, činí náhrada za každou pracovní třídu převyšující třídu, do které je zastupující učitel zařaděn, 15 % jeho pevného platu; úhrn pevného platu a této náhrady nesmí však přesahovat výši pevného platu zastupovaného učitele.
(5) Náhrada podle odstavce 4 se posuzuje jako součást pevného platu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Učitelé jsou zařazeni do pracovních tříd I až V, přičemž pro třídy I-IV je pevný plat určen tabulkou podle délky praxe (doby započitatelné pro zvýšení platu).
- Pro postup do vyššího platového stupně v rámci těchto tříd nestačí jen délka praxe, ale je nutné prokázat lepší politickou a odbornou způsobilost a dobré pracovní výsledky.
- Pevný plat pro pracovní třídu V není určen tabulkou, ale stanovuje ho vláda (nebo jí zmocněný orgán) individuálně, s ohledem na hodnotu práce, výsledky, osobní vlastnosti a zastávanou funkci učitele.
- Pokud učitel zastupuje nepřítomného kolegu z vyšší pracovní třídy, může mu náležet náhrada, která se počítá jako rozdíl mezi jeho platem a platem, který by mu náležel v pracovní třídě zastupovaného.
Na co si dát pozor
- Progres v platové tabulce (stupních) není automatický s délkou praxe, ale je podmíněn splněním dalších kritérií (politická a odborná způsobilost, pracovní výsledky).
- Výše platu v nejvyšší pracovní třídě (V) je individuální a závisí na rozhodnutí vlády, nikoli na předem dané tabulce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 2681 Vkladní list (Zákon občanský zákoník)§ 161 Podíl na zisku a na jiných vlastních zdrojích (Zákon o obchodních společnostech a družs)§ 85 Ochranná zařízení (Vyhláška Českého báňského úřadu o požada)§ 2 Sadzby poplatkov (Zákon Slovenskej národnej rady o súdnych)§ 2 Sazby poplatků (Zákon České národní rady o soudních popl)