§ 6 Vyhláška ústřední rady odborů, ministerstva zdravotnictví a Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádějí některá ustanovení zákona o náhradách při úrazech a nemocech z povolání – Výdělek po pracovním úrazu
Vyhláška ústřední rady odborů, ministerstva zdravotnictví a Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádějí některá ustanovení zákona o náhradách při úrazech a nemocech z povolání · 7/1962 Sb. · § 6 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 6 vyhlášky 7/1962 stanovuje, jak se vypočítá výdělek poškozeného po pracovním úrazu pro účely náhrady ušlého výdělku, a řeší situace, kdy se tento výdělek mění nebo je ovlivněn vinou poškozeného či jinými nesouvisejícími důvody.
§ 6 Výdělek po pracovním úrazu
(1) Výdělek poškozeného po pracovním úrazu se stanoví průměrnou částkou zjištěnou z čisté mzdy poškozeného za 3 kalendářní měsíce po skončení pracovní neschopnosti pro úraz; přitom se nepřihlíží k jednorázovým odměnám. Dojde-li později ke změně výdělku poškozeného, stanoví se na návrh podniku nebo poškozeného výdělek po pracovním úrazu znovu, jestliže průměrná částka za poslední 3 kalendářní měsíce se od předchozí liší alespoň o 5 %.
(2) Jestliže podnik, který je povinen náhradu poskytovat, prokáže, že poškozený svou vinou dosahuje v zaměstnání nižší výdělek než jakého dosahují průměrně pracovníci vykonávající v podniku stejnou práci nebo práci téhož druhu, odpovídající kvalifikaci poškozeného pracovníka před pracovním úrazem, vychází se při výpočtu náhrady ušlého výdělku z výdělku, kterého tito pracovníci průměrně dosahují.
(3) Sníží-li se poškozenému jeho výdělek po pracovním úrazu z důvodů, které nesouvisí s jeho zdravotním stavem následkem pracovního úrazu (například při pracovní neschopnosti z jiného důvodu, změně místa z rodinných důvodů, změně mzdových podmínek), nepřihlíží se při výpočtu náhrady ušlého výdělku k tomuto snížení a vychází se z čistého výdělku, kterého poškozený dosahoval v posledních 3 kalendářních měsících před touto změnou.
Paragraf 6 vyhlášky 7/1962 stanovuje, jak se vypočítá výdělek poškozeného po pracovním úrazu pro účely náhrady ušlého výdělku, a řeší situace, kdy se tento výdělek mění nebo je ovlivněn vinou poškozeného či jinými nesouvisejícími důvody.
Co to znamená v praxi
Výpočet výdělku po úrazu: Pro stanovení výdělku po pracovním úrazu se vezme průměrná čistá mzda za tři kalendářní měsíce po skončení pracovní neschopnosti způsobené úrazem, přičemž se nepočítají jednorázové odměny.
Úprava výdělku: Pokud se později výdělek poškozeného změní tak, že se průměr za poslední tři měsíce liší od předchozího o alespoň 5 %, může podnik nebo poškozený navrhnout nové stanovení výdělku po pracovním úrazu.
Snížení výdělku vinou poškozeného: Jestliže podnik prokáže, že poškozený svou vinou vydělává méně než ostatní pracovníci na stejné pozici s odpovídající kvalifikací, bude se náhrada ušlého výdělku počítat z průměrného výdělku těchto ostatních pracovníků.
Snížení výdělku z nesouvisejících důvodů: Pokud se výdělek poškozeného sníží z důvodů, které nesouvisí se zdravotním stavem po úrazu (např. jiná nemoc, stěhování, změna mzdových podmínek), k tomuto snížení se při výpočtu náhrady nepřihlíží a vychází se z čistého výdělku za poslední tři měsíce před touto změnou.
Na co si dát pozor
Při výpočtu výdělku po pracovním úrazu se nepřihlíží k jednorázovým odměnám.
Změna výdělku musí být alespoň o 5 %, aby bylo možné žádat o nové stanovení.
Vlastní zavinění poškozeného na nižším výdělku může ovlivnit výši náhrady.
Důvody snížení výdělku, které nesouvisí s úrazem, nebudou zohledněny ve prospěch poškozeného při výpočtu náhrady.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.