§ 8 Vyhláška ústřední rady odborů, ministerstva zdravotnictví a Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádějí některá ustanovení zákona o náhradách při úrazech a nemocech z povolání – Náhrada ušlého výdělku v některých zvláštních případech
Vyhláška ústřední rady odborů, ministerstva zdravotnictví a Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádějí některá ustanovení zákona o náhradách při úrazech a nemocech z povolání · 7/1962 Sb. · § 8 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 8 upravuje náhradu ušlého výdělku v situacích, kdy se pracovník stane invalidním po pracovním úrazu, a to buď pokud je jeho původní výdělek výrazně vyšší než invalidní důchod, nebo pokud se úraz stal krátce po dokončení vzdělání.
§ 8 Náhrada ušlého výdělku v některých zvláštních případech
(1) Jestliže původní výdělek pracovníka, který se stal po pracovním úrazu invalidním, je alespoň o 10 % vyšší než invalidní důchod v nejvyšší výměře, náleží pracovníkovi od podniku, který za pracovní úraz odpovídá, náhrada ve výši rozdílu mezi původním výdělkem a invalidním důchodem v nejvyšší výměře; k případnému snížení tohoto důchodu se nepřihlíží.*)
(2) Stal-li se pracovník invalidním nebo částečně invalidním po pracovním úraze, který utrpěl do 5 let po skončení výchovy k povolání v učebním poměru nebo po absolvování všeobecně vzdělávací, odborné nebo vysoké školy, přísluší mu od podniku, který za pracovní úraz odpovídá, náhrada. Náhrada činí rozdíl mezi invalidním důchodem pracovníka v nejvyšší výměře, popřípadě mezi výdělkem poškozeného po pracovním úraze s připočtením případného částečného invalidního důchodu při pracovním úrazu a průměrným čistým výdělkem omezeným podle § 2 odst. 1, kterého v době 3 měsíců před pracovním úrazem dosáhli pracovníci vykonávající v podniku stejnou práci nebo práci téhož druhu, odpovídající kvalifikaci poškozeného pracovníka před pracovním úrazem.
Paragraf 8 upravuje náhradu ušlého výdělku v situacích, kdy se pracovník stane invalidním po pracovním úrazu, a to buď pokud je jeho původní výdělek výrazně vyšší než invalidní důchod, nebo pokud se úraz stal krátce po dokončení vzdělání.
Co to znamená v praxi
V případě vysokého původního výdělku: Pokud je původní výdělek pracovníka alespoň o 10 % vyšší než invalidní důchod v nejvyšší výměře, podnik, který za úraz odpovídá, doplácí rozdíl mezi původním výdělkem a tímto invalidním důchodem.
V případě úrazu krátce po vzdělání: Jestliže se pracovník stal invalidním nebo částečně invalidním po úrazu, který utrpěl do pěti let po skončení učebního poměru nebo školy, má nárok na náhradu.
Výpočet náhrady po vzdělání: Tato náhrada se vypočítá jako rozdíl mezi invalidním důchodem (nebo výdělkem po úrazu s připočtením částečného invalidního důchodu) a průměrným čistým výdělkem, kterého dosahovali jiní pracovníci na stejné pozici v podniku před úrazem.
Na co si dát pozor
Ustanovení o 10% rozdílu mezi původním výdělkem a invalidním důchodem v nejvyšší výměře je klíčové pro vznik nároku na náhradu podle odstavce 1.
Pro nárok podle odstavce 2 je rozhodující časový rámec pěti let od ukončení vzdělání.
Při výpočtu náhrady podle odstavce 2 se bere v úvahu výdělek srovnatelných pracovníků v podniku před úrazem.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.