§ 10 Zákon o závazcích k náhradě škody způsobené zaměstnancem porušením povinností z pracovního poměru – Náhrada škody vzniklé vadnou prací
Zákon o závazcích k náhradě škody způsobené zaměstnancem porušením povinností z pracovního poměru · 71/1958 Sb. · § 10 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 10 stanoví, že pokud zaměstnanec písemně převzal odpovědnost za svěřené hodnoty nebo předměty, může soud snížit výši náhrady škody, kterou má zaměstnanec zaplatit, a to podle zásad uvedených v § 7.
§ 10 Náhrada škody vzniklé vadnou prací
Převzal-li zaměstnanec odpovědnost za hodnoty svěřené k vyúčtování písemnou smlouvou nebo za svěřené předměty na písemné potvrzení, může náhradu škody podle zásad uvedených v § 7 snížit jenom soud.
Paragraf 10 stanoví, že pokud zaměstnanec písemně převzal odpovědnost za svěřené hodnoty nebo předměty, může soud snížit výši náhrady škody, kterou má zaměstnanec zaplatit, a to podle zásad uvedených v § 7.
Co to znamená v praxi
Pokud zaměstnanec písemně převzal odpovědnost za svěřené hodnoty (např. peníze v pokladně) nebo předměty (např. nářadí), je jeho odpovědnost za případnou škodu přísnější.
Zaměstnanec nemůže sám nebo dohodou se zaměstnavatelem snížit výši náhrady škody, kterou by měl zaplatit.
Jediný, kdo může snížit výši této náhrady, je soud.
Soud při rozhodování o snížení náhrady škody vychází z pravidel uvedených v § 7 (který není součástí dodaného textu).
Na co si dát pozor
Písemná forma převzetí odpovědnosti je klíčová pro aplikaci tohoto paragrafu.
Zaměstnanec by si měl být vědom, že v případě písemně převzaté odpovědnosti je možnost snížení náhrady škody omezena pouze na rozhodnutí soudu.
Hlídat změny § 10 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.