§ 14 zákon o závazcích k náhradě škody způsobené zaměstnancem porušením povinností z pracovního poměru – Srážky může vedení podniku provádět nejdříve od výplatního období
Zákon o závazcích k náhradě škody způsobené zaměstnancem porušením povinností z pracovního poměru · 71/1958 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 14 zákona 71/1958 stanoví, od kdy a v jakém rozsahu může podnik provádět srážky ze mzdy zaměstnance na úhradu škody, pokud se na tom se zaměstnancem dohodl. Srážky ze mzdy na úhradu škody mohou začít nejdříve v následujícím výplatním období po uzavření písemné dohody mezi podnikem a zaměstnancem (§ 13 odst. 1 a 2). (§ 14 zákona č. 71/1958 Sb., zákon o závazcích k náhradě škody způsobené zaměstnancem porušením povinností z pracovního poměru, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 71/1958 Sb.
(1) Srážky může vedení podniku provádět nejdříve od výplatního období, které následuje po uzavřené dohodě.
(2) Srážky ze mzdy na úhradu škody mohou být provedeny včetně případných srážek z jiných důvodů jenom v mezích stanovených předpisy o exekuci na plat.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Srážky ze mzdy na úhradu škody mohou začít nejdříve v následujícím výplatním období po uzavření písemné dohody mezi podnikem a zaměstnancem (§ 13 odst. 1 a 2).
- Celková výše srážek ze mzdy, včetně srážek na úhradu škody a případných dalších srážek (např. výživné, daně), nesmí překročit limity stanovené předpisy o exekuci na plat.
- Podnik nemůže provádět srážky ze mzdy na úhradu škody bez písemné dohody se zaměstnancem o uznání závazku a výši srážek.
Na co si dát pozor
- Dohoda o srážkách musí být písemná a uznání závazku je neplatné, pokud nebylo projednáno s odborovým svazem (§ 13 odst. 2 a 3).
- Limity pro srážky ze mzdy jsou přísně dány exekučními předpisy, které chrání zaměstnance před příliš vysokými srážkami.
- Pokud se podstatně změní poměry, které byly rozhodující pro stanovení výše srážek, může kterákoli strana žádat novou úpravu srážek (§ 15).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.