§ 8 zákon o civilní službě – Povinnosti organizace
Zákon o civilní službě · 73/1990 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 8 zákona o civilní službě stanovuje povinnosti organizace, ve které se vykonává civilní služba, vůči občanovi, který ji koná, zejména co se týče ubytování, stravování, oděvu, služného a případných příplatků za ztížené pracovní podmínky. Organizace musí občanu bezplatně zajistit ubytování, pracovní oděv a stravu minimálně třikrát denně. (§ 8 zákona č. 73/1990 Sb., zákon o civilní službě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Povinnosti organizace
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 73/1990 Sb.
(1) Organizace, v níž se vykonává civilní služba, je povinna zajistit občanu tuto službu konajícímu bezplatné ubytování, poskytnout mu bezplatně pracovní oděv, stravu nejméně třikrát denně a služné ve výši odpovídající služnému vojína v základní službě. Organizace poskytne občanu též přiměřený příspěvek na ošacení.
(2) Pokud pracovníku organizace při výkonu práce náleží příplatky za práci v mimořádně ztížených a zdravotně vysoce rizikových pracovních podmínkách podle mzdových předpisů nebo pokud má nárok na dodatkovou dovolenou, je organizace povinna poskytnout tyto příplatky nebo dodatkovou dovolenou i občanu vykonávajícímu civilní službu ve stejných podmínkách.
(3) Pokud organizace nemůže zajistit bezplatné ubytování nebo stravování, hradí občanu, který u ní vykonává civilní službu, skutečné náklady vynaložené na jeho přiměřené ubytování nebo stravování anebo mu poskytne stanovenou paušální částku.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace musí občanu bezplatně zajistit ubytování, pracovní oděv a stravu minimálně třikrát denně.
- Občan má nárok na služné ve výši, která odpovídá služnému vojína v základní službě, a také na přiměřený příspěvek na ošacení.
- Pokud jsou v organizaci pro danou práci vypláceny příplatky za mimořádně ztížené nebo zdravotně rizikové podmínky, nebo náleží dodatková dovolená, musí je organizace poskytnout i občanovi vykonávajícímu civilní službu za stejných podmínek.
- Jestliže organizace nemůže zajistit bezplatné ubytování nebo stravování, musí občanovi uhradit skutečné náklady na přiměřené ubytování nebo stravování, případně mu poskytnout stanovenou paušální částku.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 249 PŘECHOD PRÁV A POVINNOSTÍ Z PRACOVNĚPRÁVNÍCH (Zákoník práce)§ 187 Odpovědnost organizace (Zákoník práce)§ 3 Povinnosti organizace při obchodním podnikání (Vyhláška ministerstva vnitřního obchodu,)§ 251 ZÁNIK PRÁV A POVINNOSTÍ Z PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZ (Zákoník práce)