§ 3 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování ředitelů organizací, které provozují podnikatelskou činnost – Vlastník nebo příslušný řídící orgán organizace hodnotí…
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování ředitelů organizací, které provozují podnikatelskou činnost · 74/1991 Sb. · § 3 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 74/1991 stanovuje, že vlastník nebo řídící orgán organizace hodnotí plnění podmínek ředitele a na základě toho určí výši jeho smluvní mzdy, přičemž ředitele o výsledku písemně informuje.
§ 3
Vlastník nebo příslušný řídící orgán organizace hodnotí plnění podmínek dohodnutých v individuální smlouvě a v závislosti na plnění těchto podmínek určí výši smluvní mzdy, popř. jejich dohodnutých složek; s výsledkem hodnocení a výší smluvní mzdy ředitele písemně seznámí.
Paragraf 3 vyhlášky 74/1991 stanovuje, že vlastník nebo řídící orgán organizace hodnotí plnění podmínek ředitele a na základě toho určí výši jeho smluvní mzdy, přičemž ředitele o výsledku písemně informuje.
Co to znamená v praxi
Vlastník nebo řídící orgán musí hodnotit, jak ředitel plní dohodnuté podmínky.
Na základě tohoto hodnocení se určí výše ředitelovy smluvní mzdy nebo jejích složek.
Ředitel má právo být písemně seznámen s výsledkem hodnocení a s výší své smluvní mzdy.
Příklad
Ředitel Jan Novák má ve smlouvě dohodnuté podmínky pro bonusy. Vlastník firmy vyhodnotí, zda Jan Novák tyto podmínky splnil, a podle toho mu určí výši bonusu k základní mzdě. O tomto výsledku ho písemně informuje.
Hlídat změny § 3 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.