§ 3 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování ředitelů organizací, které provozují podnikatelskou činnost – Vlastník nebo příslušný řídící orgán organizace hodnotí…
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování ředitelů organizací, které provozují podnikatelskou činnost · 74/1991 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 74/1991 stanovuje, že vlastník nebo řídící orgán organizace hodnotí plnění podmínek ředitele a na základě toho určí výši jeho smluvní mzdy, přičemž ředitele o výsledku písemně informuje. Vlastník nebo řídící orgán musí hodnotit, jak ředitel plní dohodnuté podmínky. (§ 3 zákona č. 74/1991 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování ředitelů organizací, které provozují podnikatelskou činnost, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: vlastník
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 74/1991 Sb.
Vlastník nebo příslušný řídící orgán organizace hodnotí plnění podmínek dohodnutých v individuální smlouvě a v závislosti na plnění těchto podmínek určí výši smluvní mzdy, popř. jejich dohodnutých složek; s výsledkem hodnocení a výší smluvní mzdy ředitele písemně seznámí.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Vlastník nebo řídící orgán musí hodnotit, jak ředitel plní dohodnuté podmínky.
- Na základě tohoto hodnocení se určí výše ředitelovy smluvní mzdy nebo jejích složek.
- Ředitel má právo být písemně seznámen s výsledkem hodnocení a s výší své smluvní mzdy.
Příklad
Ředitel Jan Novák má ve smlouvě dohodnuté podmínky pro bonusy. Vlastník firmy vyhodnotí, zda Jan Novák tyto podmínky splnil, a podle toho mu určí výši bonusu k základní mzdě. O tomto výsledku ho písemně informuje.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.