§ 16 vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o platovém řádu pro pracovníky orgánů státní správy – Vedlejší činnost
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o platovém řádu pro pracovníky orgánů státní správy · 77/1966 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 16 vyhlášky 77/1966 stanoví, že pracovník má nárok na odměnu za činnost, kterou vykonává pro svého zaměstnavatele mimo svou běžnou pracovní dobu a která se liší od jeho sjednané pracovní náplně, přičemž tato odměna se řídí zvláštními předpisy. (§ 16 zákona č. 77/1966 Sb., vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o platovém řádu pro pracovníky orgánů státní správy, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Vedlejší činnost
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 77/1966 Sb.
Za činnost, kterou vykonává pracovník v organizaci, u níž je v pracovním poměru, v dohodě s touto organizací mimo pracovní dobu stanovenou pro tento pracovní poměr a která záleží v pracích jiného druhu, než byly sjednány v pracovní smlouvě, přísluší odměna podle předpisů platných pro odměňování této činnosti.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud zaměstnanec vykonává pro svou organizaci práci, která není součástí jeho běžné pracovní smlouvy, a to mimo svou standardní pracovní dobu, má nárok na odměnu.
- Tato "vedlejší činnost" musí být s organizací dohodnuta.
- Odměna za tuto činnost se neřídí běžným platovým řádem, ale specifickými předpisy určenými pro daný typ činnosti.
- Jedná se o práce jiného druhu, než byly sjednány v pracovní smlouvě, což znamená, že nejde o přesčasy v rámci sjednané práce, ale o odlišnou činnost.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 71 Vedlejší činnost (Zákoník práce)§ 8 Vedlejší činnost (Vyhláška ministerstva vnitra o pracovníc)§ 71 Vedlejší činnost (Zákoník práce)§ 32c Vedlejší hospodářská činnost (Zákon České národní rady o státní správě)§ 32c Vedlejší hospodářská činnost (Zákon České národní rady, kterým se mění)