§ 16 Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o platovém řádu pro pracovníky orgánů státní správy – Vedlejší činnost
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o platovém řádu pro pracovníky orgánů státní správy · 77/1966 Sb. · § 16 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 16 vyhlášky 77/1966 stanoví, že pracovník má nárok na odměnu za činnost, kterou vykonává pro svého zaměstnavatele mimo svou běžnou pracovní dobu a která se liší od jeho sjednané pracovní náplně, přičemž tato odměna se řídí zvláštními předpisy.
§ 16 Vedlejší činnost
Za činnost, kterou vykonává pracovník v organizaci, u níž je v pracovním poměru, v dohodě s touto organizací mimo pracovní dobu stanovenou pro tento pracovní poměr a která záleží v pracích jiného druhu, než byly sjednány v pracovní smlouvě, přísluší odměna podle předpisů platných pro odměňování této činnosti.
Paragraf 16 vyhlášky 77/1966 stanoví, že pracovník má nárok na odměnu za činnost, kterou vykonává pro svého zaměstnavatele mimo svou běžnou pracovní dobu a která se liší od jeho sjednané pracovní náplně, přičemž tato odměna se řídí zvláštními předpisy.
Co to znamená v praxi
Pokud zaměstnanec vykonává pro svou organizaci práci, která není součástí jeho běžné pracovní smlouvy, a to mimo svou standardní pracovní dobu, má nárok na odměnu.
Tato "vedlejší činnost" musí být s organizací dohodnuta.
Odměna za tuto činnost se neřídí běžným platovým řádem, ale specifickými předpisy určenými pro daný typ činnosti.
Jedná se o práce jiného druhu, než byly sjednány v pracovní smlouvě, což znamená, že nejde o přesčasy v rámci sjednané práce, ale o odlišnou činnost.