§ 71 zákoník práce – Vedlejší činnost
Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 71 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, definuje vedlejší činnost jako práci, kterou zaměstnanec vykonává pro svého stávajícího zaměstnavatele mimo svou běžnou pracovní dobu a která se liší od práce sjednané v jeho hlavní pracovní smlouvě. (§ 71 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
Vedlejší činností je činnost, kterou vykonává zaměstnanec u zaměstnavatele, u něhož je v pracovním poměru, mimo pracovní dobu stanovenou pro tento pracovní poměr a která záleží v pracích jiného druhu, než byly sjednány v pracovní smlouvě. Vedlejší činnost může být konána jen v dalším pracovním poměru (§ 69 a § 70 odst. 1) nebo na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud chcete pro svého zaměstnavatele dělat jinou práci, než máte v pracovní smlouvě, a to mimo svou běžnou pracovní dobu, musí to být sjednáno jako vedlejší činnost.
- Tato vedlejší činnost musí být vždy sjednána buď formou dalšího pracovního poměru (tzv. vedlejší pracovní poměr), nebo na základě dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (např. dohoda o provedení práce nebo dohoda o pracovní činnosti).
- Nelze tedy jen tak "přibrat" jinou práci pro stejného zaměstnavatele bez formálního sjednání nového právního vztahu.
Na co si dát pozor
- Vedlejší činnost se liší od přesčasové práce nebo práce navíc v rámci vaší stávající pracovní smlouvy, protože se jedná o práce jiného druhu.
- Je důležité mít vždy písemně sjednaný právní vztah pro tuto vedlejší činnost, aby nedocházelo k nejasnostem ohledně odměňování, pracovní doby a dalších podmínek.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 71
Jak soudy aplikují § 71
… nestanoví, že by zaměstnanec musel vykonávat práci v dalším pracovním poměru nebo na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr jen mimo pracovní dobu stanovenou pro původní pracovní poměr, jak tomu bylo v případě tzv. vedlejší činnosti zaměstnance u zaměstnavatele podle předchozího zákoníku práce (srov. § 71 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů účinných do 31. 12. 2006).
… nestanoví, že by zaměstnanec musel vykonávat práci v dalším pracovním poměru nebo na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr jen mimo pracovní dobu stanovenou pro původní pracovní poměr, jak tomu bylo v případě tzv. vedlejší činnosti zaměstnance u zaměstnavatele podle předchozího zákoníku práce (srov. § 71 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů účinných do 31. 12. 2006).
Související
§ 71 Vedlejší činnost (Zákoník práce)§ 8 Vedlejší činnost (Vyhláška ministerstva vnitra o pracovníc)§ 32c Vedlejší hospodářská činnost (Zákon České národní rady o státní správě)§ 32c Vedlejší hospodářská činnost (Zákon České národní rady, kterým se mění)