§ 5 vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o platovém řádu pro pracovníky orgánů státní správy – Nomenklatury funkcí a základních platů
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o platovém řádu pro pracovníky orgánů státní správy · 77/1966 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 5 vyhlášky 77/1966 stanovuje, že nomenklatura funkcí a základních platů určuje názvy funkcí, kvalifikační předpoklady a rozpětí základních platů, přičemž vedoucí organizace podle ní určuje skladbu funkcí v organizaci. Pro každou funkci v orgánech státní správy je předem stanoven její název, jaké vzdělání a dovednosti jsou k ní potřeba a jaké je platové rozpětí. (§ 5 zákona č. 77/1966 Sb., vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o platovém řádu pro pracovníky orgánů státní správy, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Nomenklatury funkcí a základních platů
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 77/1966 Sb.
(1) V nomenklatuře funkcí a základních platů se stanoví názvy funkcí, kvalifikační předpoklady potřebné k zastávání funkcí a základní platy pro jednotlivé funkce v rozpětí odstupňovaném podle obtížnosti a společenského významu funkce a podle míry odpovědnosti spojené s jejím výkonem.
(2) Podle nomenklatury funkcí a základních platů určuje vedoucí organizace (rada národního výboru) skladbu funkcí v organizaci. Pro jednotlivá pracovní místa (druhy pracovních míst) může k základnímu názvu funkce podle nomenklatury připojit bližší označení pracovní činnosti, popřípadě stanovit podrobnou náplň pracovní činnosti. Nadřízený orgán si může vyhradit schválení skladby funkcí v podřízené organizaci.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pro každou funkci v orgánech státní správy je předem stanoven její název, jaké vzdělání a dovednosti jsou k ní potřeba a jaké je platové rozpětí.
- Platové rozpětí pro danou funkci se odvíjí od její obtížnosti, společenského významu a míry odpovědnosti.
- Vedoucí organizace má za úkol sestavit organizační strukturu a obsadit funkce podle této nomenklatury.
- Vedoucí může k oficiálnímu názvu funkce přidat podrobnější popis pracovní činnosti.
Na co si dát pozor
- Nadřízený orgán si může vyhradit právo schválit, jaké funkce a v jakém počtu budou v podřízené organizaci.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 3 PROGRAM STATISTICKÝCH ZJIŠŤOVÁNÍ PROVÁDĚNÝCH (Vyhláška o Programu statistických zjišťo)§ 22 KATALOG PRACÍ (Nařízení vlády o platových poměrech zamě)§ 3 Účinnost (Vyhláška o Programu statistických zjišťo)§ 3 Účinnost (Vyhláška o Programu statistických zjišťo)§ 2 Účinnost (Vyhláška o Programu statistických zjišťo)