§ 9 vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o platovém řádu pro pracovníky orgánů státní správy – Pracovníkům může být přiznána za dosahování lepších…
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o platovém řádu pro pracovníky orgánů státní správy · 77/1966 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 9 vyhlášky 77/1966 stanovuje možnosti přiznání výkonnostní odměny a upravuje specifické příplatky pro vedoucí pracovních čet a topiče parních kotlů. Pracovníci mohou získat odměnu, pokud dosahují lepších výsledků v práci, a to jak z hlediska kvality, tak kvantity. (§ 9 zákona č. 77/1966 Sb., vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o platovém řádu pro pracovníky orgánů státní správy, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 77/1966 Sb.
(1) Pracovníkům může být přiznána za dosahování lepších kvalitativních a kvantitativních výsledků práce výkonnostní odměna.
(2) Při práci v četě přísluší vedoucímu pracovní čety (nejméně tříčlenné) měsíční příplatek 100 až 200 Kčs podle velikosti čety, rozsahu prací a míry jeho odpovědnosti.
(3) Topičům parních kotlů ústředního topení přísluší příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí ve výši 0,40 Kčs za každou hodinu práce v kotelně v topném období.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pracovníci mohou získat odměnu, pokud dosahují lepších výsledků v práci, a to jak z hlediska kvality, tak kvantity.
- Vedoucí pracovní čety, která má nejméně tři členy, má nárok na měsíční příplatek v rozmezí 100 až 200 Kčs, jehož výše závisí na velikosti čety, rozsahu vykonávaných prací a míře jeho odpovědnosti.
- Topiči parních kotlů ústředního topení dostávají příplatek 0,40 Kčs za každou hodinu práce v kotelně během topného období, a to z důvodu ztíženého pracovního prostředí.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.