§ 8 Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ozbrojených sil, bezpečnostních sborů a služeb, orgánů celní správy, příslušníků Sboru požární ochrany a zaměstnanců některých dalších organizací (služební platový řád) – Příplatek za vedení

Stručně

Paragraf stanovuje, že vedoucí zaměstnanci, kteří jsou statutárním orgánem zaměstnavatele nebo vedoucím organizační složky státu, a také vedoucí zaměstnanci, kterým nepřísluší příplatek za vedení podle jiného zákona, mají nárok na příplatek za vedení, jehož výše závisí na stupni a náročnosti řídící práce a je stanovena v příloze č. 3 tohoto nařízení.

Co to znamená v praxi

• Příplatek za vedení je určen pro specifickou skupinu vedoucích pracovníků, kteří mají významnou řídící odpovědnost.
• Výše příplatku není pevně daná v paragrafu, ale odkazuje se na přílohu č. 3 nařízení, která stanoví konkrétní částky.
• Nárok na tento příplatek je podmíněn buď postavením statutárního orgánu, vedoucího organizační složky státu, nebo tím, že danému vedoucímu zaměstnanci nepřísluší jiný příplatek za vedení podle § 5 odst. 1 zákona.
• Při stanovení konkrétní výše příplatku se zohledňuje stupeň řízení a náročnost řídící práce.

Na co si dát pozor

• Je třeba ověřit, zda zaměstnanec spadá do definice "vedoucího zaměstnance, který je statutárním orgánem zaměstnavatele", "vedoucího organizační složky státu" nebo "vedoucího zaměstnance zaměstnavatele, kterému nepřísluší příplatek za vedení podle § 5 odst. 1 zákona".
• Pro zjištění konkrétní výše příplatku je nutné nahlédnout do přílohy č. 3 k tomuto nařízení.
• Příplatek se odvíjí od stupně řízení a náročnosti řídící práce, což může vyžadovat interní posouzení.