§ 15 Vyhláška o nemocenském pojištění a důchodovém zabezpečení studentů a žáků při výrobní práci v závodech – Pokud by to vyžadovala odchylná úprava výrobní práce v závodě

Stručně

Paragraf 15 vyhlášky 8/1960 umožňuje Ústřední radě odborů a ministerstvu školství a kultury odchylně upravit výpočet denní mzdy pro účely nemocenského pojištění a krajským odborovým radám povolit výjimky pro výplatu nemocenského studentům a žákům během hlavních prázdnin.

Co to znamená v praxi

• Flexibilita výpočtu mzdy: Pokud by to bylo nutné kvůli specifické organizaci výrobní práce, mohla být denní mzda studentů a žáků vypočítána jinak než standardně.
• Možnost nemocenského o prázdninách: Studenti a žáci, kteří onemocněli v souvislosti s výrobní prací a jejich pracovní neschopnost trvala i o hlavních prázdninách, mohli za určitých okolností dostat nemocenské i za tuto dobu.
• Rozhodování o výjimkách: O povolení výjimky pro výplatu nemocenského během prázdnin rozhodovala krajská odborová rada, a to pouze v případech, které byly shledány jako hodné zřetele.

Na co si dát pozor

• Omezená působnost: Možnost odchylné úpravy výpočtu mzdy byla podmíněna potřebou vyplývající z odchylné úpravy výrobní práce v závodě.
• Diskreční pravomoc: Povolení výjimky pro nemocenské o prázdninách nebylo automatické, ale záviselo na posouzení krajské odborové rady, zda jde o případ hodný zřetele.
• Časové omezení: Nemocenské v případě výjimky bylo přiznáváno pouze v prvních třiceti dnech pracovní neschopnosti a jen za každý pracovní den.