§ 15 vyhláška o nemocenském pojištění a důchodovém zabezpečení studentů a žáků při výrobní práci v závodech – Pokud by to vyžadovala odchylná úprava výrobní práce v závodě
Vyhláška o nemocenském pojištění a důchodovém zabezpečení studentů a žáků při výrobní práci v závodech · 8/1960 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 15 vyhlášky 8/1960 umožňuje Ústřední radě odborů a ministerstvu školství a kultury odchylně upravit výpočet denní mzdy pro účely nemocenského pojištění a krajským odborovým radám povolit výjimky pro výplatu nemocenského studentům a žákům během hlavních prázdnin. Flexibilita výpočtu mzdy: Pokud by to bylo nutné kvůli specifické organizaci výrobní práce, mohla být denní mzda studentů a žáků vypočítána jinak než standardně. (§ 15 zákona č. 8/1960 Sb., vyhláška o nemocenském pojištění a důchodovém zabezpečení studentů a žáků při výrobní práci v závodech, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Pokud by to vyžadovala odchylná úprava výrobní práce v závodě, může Ústřední rada odborů v dohodě s ministerstvem školství a kultury upravit výpočet čisté denní mzdy odchylně od ustanovení §§ 2 a 3.
(2) Trvá-li pracovní neschopnost studenta, popřípadě žáka, vzniklá v souvislosti s výrobní prací i v době hlavních školních prázdnin, může krajská odborová rada v případech hodných zřetele povolit výjimku z ustanovení § 4 a přiznat nemocenské v prvních třiceti dnech pracovní neschopnosti za každý pracovní den.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Flexibilita výpočtu mzdy: Pokud by to bylo nutné kvůli specifické organizaci výrobní práce, mohla být denní mzda studentů a žáků vypočítána jinak než standardně.
- Možnost nemocenského o prázdninách: Studenti a žáci, kteří onemocněli v souvislosti s výrobní prací a jejich pracovní neschopnost trvala i o hlavních prázdninách, mohli za určitých okolností dostat nemocenské i za tuto dobu.
- Rozhodování o výjimkách: O povolení výjimky pro výplatu nemocenského během prázdnin rozhodovala krajská odborová rada, a to pouze v případech, které byly shledány jako hodné zřetele.
Na co si dát pozor
- Omezená působnost: Možnost odchylné úpravy výpočtu mzdy byla podmíněna potřebou vyplývající z odchylné úpravy výrobní práce v závodě.
- Diskreční pravomoc: Povolení výjimky pro nemocenské o prázdninách nebylo automatické, ale záviselo na posouzení krajské odborové rady, zda jde o případ hodný zřetele.
- Časové omezení: Nemocenské v případě výjimky bylo přiznáváno pouze v prvních třiceti dnech pracovní neschopnosti a jen za každý pracovní den.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.