§ 29 zákon o výkonu trestu odnětí svobody – Pracovní odměna odsouzených
Zákon o výkonu trestu odnětí svobody · 84/1969 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 29 zákona o výkonu trestu odnětí svobody stanoví pravidla pro pracovní odměnu odsouzených, včetně výše odměny, provádění srážek z ní a rozdělení zbývající části na kapesné a úložné. Odsouzení mají nárok na stejnou pracovní odměnu jako ostatní pracovníci, ale nedostanou náhradu za dobu, kdy nepracovali. (§ 29 zákona č. 84/1969 Sb., zákon o výkonu trestu odnětí svobody, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Pracovní odměna odsouzených
- Týká se: odsouzený, dítě, soud
- Lhůta nebo doba (odst. 5): „Zbytek úložného se odsouzenému vyplatí neprodleně po propuštění z výkonu trestu.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 84/1969 Sb.
(1) Odsouzeným přísluší za práci stejná odměna jako ostatním pracovníkům; nepřísluší jim náhrada pracovní odměny za dobu, po kterou nepracovali.
(2) Z pracovní odměny odsouzeného se provedou srážky jednak k úhradě výživného pro jeho děti, jednak k úhradě nákladů výkonu trestu. Kromě těchto srážek lze z pracovní odměny odsouzeného provádět další srážky, které připouštějí pracovně právní předpisy jako srážky ze mzdy, a to obdobně podle pracovně právních předpisů. Rozsah, popřípadě též pořadí srážek z pracovní odměny odsouzených stanoví ministr spravedlnosti; přitom přihlédne zejména k tomu, aby byl podporován zájem odsouzeného na výsledcích jeho práce, jakož i zájem na zabezpečení výživy jeho dětí.
(3) Je-li však soudem nařízen výkon rozhodnutí srážkami z pracovní odměny odsouzeného, postupuje se podle občanského soudního řádu a předpisů vydaných na jeho základě.
(4) Část pracovní odměny odsouzeného, která zbývá po provedení srážek podle odstavce 2, popřípadě podle odstavce 3, se rozdělí na kapesné a úložné způsobem, který stanoví ministr spravedlnosti. Výše částky, do které lze odsouzenému přiznat kapesné z pracovní odměny, se stanoví pro jednotlivé nápravně výchovné skupiny odlišně.
(5) Z úložného může odsouzený poskytovat příspěvky své rodině a plnit své závazky; rozsah a podmínky stanoví ministr spravedlnosti. Zbytek úložného se odsouzenému vyplatí neprodleně po propuštění z výkonu trestu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Odsouzení mají nárok na stejnou pracovní odměnu jako ostatní pracovníci, ale nedostanou náhradu za dobu, kdy nepracovali.
- Z jejich pracovní odměny se přednostně sráží výživné pro děti a náklady výkonu trestu, a dále i jiné srážky povolené pracovněprávními předpisy.
- Pokud je nařízeno soudní vymáhání srážkami z pracovní odměny, postupuje se podle občanského soudního řádu.
- Zbývající část odměny se rozdělí na kapesné a úložné, přičemž úložné může odsouzený použít na příspěvky rodině a úhradu závazků, a zbytek dostane po propuštění.
Na co si dát pozor
- Ministr spravedlnosti stanoví podrobnosti ohledně rozsahu a pořadí srážek, rozdělení odměny na kapesné a úložné, a podmínky pro nakládání s úložným.
- Výše kapesného se liší podle nápravně výchovných skupin.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 8 Povinnost platit pojistné (Zákon o veřejném zdravotním pojištění a )§ 33 Pracovní odměna odsouzených (Zákon o výkonu trestu odnětí svobody a o)§ 24 Pracovní odměna (Zákon o výkonu zabezpečovací detence a o)§ 29 Pracovní odměna odsouzených (Zákon o výkonu trestu odnětí svobody)§ 8 Úhrady nákladů výkonu trestu v ostatních příp (Vyhláška, kterou se mění vyhláška Minist)