§ 121 zákon o objevech, vynálezech, zlepšovacích návrzích a průmyslových vzorech – Osoby, které se iniciativně zúčastnily rozpracování…
Zákon o objevech, vynálezech, zlepšovacích návrzích a průmyslových vzorech · 84/1972 Sb. · Duševní vlastnictví · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 121 zákona 84/1972 stanoví, že osoby, které se aktivně podílely na rozpracování, zkoušení nebo zavádění objevu, vynálezu, zlepšovacího návrhu nebo průmyslového vzoru, u nichž právo k využití náleží státu, mají právo na odměnu za tuto účast, pokud jim tato účast nevyplývá z jejich pracovních povinností nebo nejsou vedoucími hospodářskými pracovníky s jinou úpravou hmotné zainteresovanosti. (§ 121 zákona č. 84/1972 Sb., zákon o objevech, vynálezech, zlepšovacích návrzích a průmyslových vzorech, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 84/1972 Sb.
Osoby, které se iniciativně zúčastnily rozpracování, zkoušení nebo zavádění objevu, vynálezu, zlepšovacího návrhu nebo průmyslového vzoru, u nichž právo k využití přísluší státu, mají právo na odměnu za tuto účast. Právo na odměnu za tuto účast však nepřísluší vedoucím hospodářským pracovníkům organizace, jejichž hmotná zainteresovanost je upravena zvláštními předpisy, nebo těm pracovníkům organizace, u nichž tato účast vyplývá z jejich pracovních povinností.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Osoby, které se aktivně zapojí do procesu realizace inovace (např. testování, implementace), na kterou má právo stát, mohou získat finanční odměnu.
- Nárok na odměnu je podmíněn tím, že účast na rozpracování, zkoušení nebo zavádění není součástí běžných pracovních povinností dané osoby.
- Vedoucí hospodářští pracovníci organizace nemají na tuto odměnu nárok, pokud je jejich hmotná zainteresovanost řešena jinými předpisy.
- Spor o nárok na tuto odměnu nebo její výši může být řešen soudně, jak vyplývá z § 124 písm. d).
Na co si dát pozor
- Je klíčové rozlišit, zda se jedná o iniciativní účast nad rámec běžných pracovních povinností, nebo zda je tato činnost již zahrnuta v popisu práce.
- Vedoucí hospodářští pracovníci by si měli ověřit, zda se na ně nevztahují zvláštní předpisy upravující jejich hmotnou zainteresovanost, které by vylučovaly nárok na tuto odměnu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.