Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 122

§ 122 zákon o objevech, vynálezech, zlepšovacích návrzích a průmyslových vzorech – Osoby, které upozorní organizaci na možnost využití…

Zákon o objevech, vynálezech, zlepšovacích návrzích a průmyslových vzorech · 84/1972 Sb. · Duševní vlastnictví · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 122 zákona č. 84/1972 Sb. stanoví, že osoby, které upozorní organizaci na možnost využití vynálezu nebo zlepšovacího návrhu již zavedeného jinde, mají právo na odměnu od organizace, která tento vynález nebo zlepšovací návrh na základě jejich upozornění zavede, pokud sledování a navrhování nové techniky nepatří k jejich pracovním povinnostem. (§ 122 zákona č. 84/1972 Sb., zákon o objevech, vynálezech, zlepšovacích návrzích a průmyslových vzorech, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 84/1972 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Osoby, které upozorní organizaci na možnost využití vynálezu nebo zlepšovacího návrhu zavedeného již v jiné organizaci, mají vůči organizaci, která zavedla vynález nebo zlepšovací návrh na základě jejich upozornění, právo na odměnu za toto upozornění. Právo na tuto odměnu nemají však pracovníci, k jejichž pracovním povinnostem patří též sledovat a navrhovat zavádění nové techniky nebo nových pracovních metod.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud objevíte vynález nebo zlepšovací návrh, který se již používá v jiné organizaci, a upozorníte na něj svou organizaci, která jej následně zavede, máte nárok na odměnu.
  • Tento nárok na odměnu se vztahuje na osoby, pro které není sledování a navrhování nové techniky běžnou součástí jejich práce.
  • Cílem je motivovat zaměstnance k aktivnímu vyhledávání a sdílení osvědčených postupů a inovací z jiných organizací.

Na co si dát pozor

  • Nárok na odměnu nevzniká pracovníkům, jejichž pracovní náplní je sledování a navrhování zavádění nové techniky nebo nových pracovních metod.
  • Je důležité, aby organizace skutečně zavedla vynález nebo zlepšovací návrh na základě vašeho upozornění.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.