Vyhláška ministerstva školství České socialistické republiky, ministerstva zdravotnictví České socialistické republiky a ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky o poskytování stipendií a hmotného zabezpečení žákům gymnázií a středních odborných škol

(1) Stipendia a hmotné zabezpečení podle odstavce 1 se poskytuje žákům zpravidla v posledních dvou ročnících studia, jestliže se písemnou dohodu (dále jen „dohoda“) zaváží, že po skončení studia nastoupí do oblasti, kde je nedostatek středoškolsky kvalifikovaných odborníků v příslušném oboru, a po dobu tří až pěti let setrvají v pracovním poměru s organizací, kterou jim určí poskytovatel stipendia, a že vrátí stipendium a hmotné zabezpečení nebo jejich odpovídající část v případě, jestliže nesplní svůj závazek zcela nebo zčásti. Do odpracované doby se nezapočítává doba výkonu základní (náhradní) vojenské služby a doba další mateřské dovolené.

(2) Dohodu lze uzavřít se žákem, který ukončil povinnou školní docházku. Jde-li o nezletilého žáka, je organizace povinna vyžádat si k uzavření dohody vyjádření zákonného zástupce žáka.

(3) Žák je povinen dohodu nebo její opis neprodleně předložit na vědomí řediteli školy, ve které studuje.

(4) Stipendia a hmotné zabezpečení se poskytují po dobu určenou v dohodě, nejdříve však od prvního dne měsíce, ve kterém byla dohoda uzavřena.

(5) Stipendia a hmotné zabezpečení lze poskytovat i žákům, kteří opakují ročník ze zdravotních nebo vážných rodinných důvodů.

(6) Stipendia a hmotné zabezpečení se poskytují po dobu 12 měsíců ve školním roce; žákům studujícím podle individuálního studijního plánu se poskytují po dobu studia určenou individuálním studijním plánem.

(1) Stipendium se poskytuje

a) žákům gymnázií a středních odborných škol, s výjimkou žáků středních průmyslových škol hornických, ve výši 400 Kčs měsíčně,

b) žákům středních průmyslových škol hornických ve výši 600 Kčs měsíčně.

(2) Organizace mohou poskytovat žákům toto hmotné zabezpečení:

a) náhradu prokázaného jízdného za přepravu veřejným hromadným dopravním prostředkem při nástupu do školy a při ukončení školního roku, jakož i náhradu prokázaného jízdného k návštěvě rodiny během školního roku; ženatým žákům se hradí jízdné jednou za měsíc a svobodným žákům nejvýše jednou za tři měsíce. Při jízdě vlakem se hradí jízdné druhé třídy osobního vlaku a při vzdálenosti nad 100 km i příplatek na rychlík. Náhrada jízdného se poskytuje pouze do výše jízdného se slevou, na kterou má žák nárok. Výdaje za jízdné místními dopravními prostředky organizace nehradí,

b) příspěvek na manžela, který nemůže být výdělečně činný, ve výši 500 Kčs měsíčně; pokud pobírá manžel nemocenské, peněžitou pomoc v mateřství, podporu při ošetřování člena rodiny, invalidní nebo částečný invalidní důchod, zaopatřovací příspěvek nebo stipendium, sníží se příspěvek o takto vyplácené částky,

c) příspěvek na každé nezaopatřené dítě ve výši 100 Kčs měsíčně; pokud oba manželé-žáci uzavřeli dohodu, poskytne se příspěvek na nezaopatřené dítě jen jednomu z nich,

d) jednorázová sociální výpomoc do výše 1000 Kčs za školní rok v případech zvláštního zřetele hodných.

Povinnost vrátit stipendium a hmotné zabezpečení podle dohody uzavřené se žákem zaniká, pokud s ním organizace odmítla uzavřít pracovní poměr nebo pokud pracovní poměr skončil

a) výpovědí danou organizací podle § 46 odst. 1 písm. a) až d) zákoníku práce nebo

b) výpovědí danou pracovníkem, pokud nemůže podle lékařského posudku nebo rozhodnutí orgánu státní zdravotnické správy vykonávat dosavadní práci nebo vznikl mu nárok na invalidní důchod, porušuje-li organizace podstatnou povinnost, kterou má vůči němu podle pracovní nebo kolektivní smlouvy nebo právních předpisů, nebo nemůže-li tuto povinnost plnit v důsledku organizačních změn nebo není-li v posledních dvanácti měsících využívána jeho odborná kvalifikace po dobu nejméně šesti měsíců nebo

c) okamžitým zrušením pracovního poměru pracovníkem21) nebo

d) z jiných důvodů zvláštního zřetele hodných, pokud to vyžaduje společenský zájem podle podmínek stanovených příslušným ústředním orgánem.

(1) Stipendium podle § 3 až 7, stipendium pro žákyně-matky a osamělé žáky s nezaopatřeným dítětem a výjimečné stipendium se neposkytuje žákům, kteří uzavřeli dohodu podle § 14.

(2) Stipendium podle § 3 až 7, stipendium pro žákyně-matky a osamělé žáky s nezaopatřeným dítětem, stipendium a hmotné zabezpečení podle § 15 odst. 1 a odst. 2 písm. b) a c) se poskytnou žákům posledního ročníku studia ještě za měsíc, ve kterém uplynul první termín pro vykonání maturitní zkoušky;17) pokud žák neskončil studium v tomto termínu a je mu povolen náhradní termín nebo opakování maturitní zkoušky, poskytuje se mu ve školním roce posledního ročníku studia stipendium podle § 3 až 7 nejdéle do června včetně, stipendium podle § 8 odst. 1 nejdéle do srpna včetně a stipendium a hmotné zabezpečení podle § 15 odst. 1 a odst. 2 písm. b) a c) nejdéle do srpna včetně.

(3) Stipendium podle § 3 až 7, stipendium pro žákyně-matky a osamělé žáky s nezaopatřeným dítětem, výjimečné stipendium včetně příspěvku na manželku (manžela) a příspěvku na každé nezaopatřené dítě podle § 15 odst. 1 a odst. 2 písm. b) a c) se poskytuje žáku, který se stal pro nemoc nebo úraz práce neschopným nebo byla-li mu nařízena karanténa, ještě po dobu dvou měsíců následujících po měsíci, ve kterém vznikla jeho pracovní neschopnost. Při ukončení pracovní neschopnosti v průběhu kalendářního měsíce, ve kterém žák pobíral dávky nemocenského pojištění, se poskytne za příslušný počet dní ještě poměrná část stipendia.

(4) Žák je povinen neprodleně ohlásit řediteli školy, ve které studuje, začátek a ukončení pracovní neschopnosti, žákyně též nástup a ukončení mateřské dovolené. Jde-li o žáka, který pobírá stipendium podle § 14, je povinen neprodleně ohlásit tyto skutečnosti též poskytovateli stipendia.

(5) Pokud se poskytne stipendium podle této vyhlášky v důsledku nepravdivých nebo neúplných údajů uvedených žákem nebo jeho zákonným zástupcem nebo neoznámí-li žák nebo jeho zákonný zástupce změnu skutečností rozhodných pro přiznání, dobu poskytování nebo pro výši stipendia, je povinen neoprávněně přijaté částky vrátit.22)

(6) Stipendium s přihlédnutím k sociálním poměrům a prospěchu se při opakování ročníku neposkytuje.

Zrušuje se vyhláška ministerstva školství České socialistické republiky a ministerstva zdravotnictví České socialistické republiky č. 94/1979 Sb., o poskytování stipendií a hmotného zabezpečení žákům gymnázií, odborných škol, středních odborných škol, konzervatoří a středních škol pro pracující, ve znění vyhlášky č. 56/1983 Sb., s výjimkou ustanovení § 10 až 13, pokud upravují poskytování stipendia a hmotného zabezpečení žákům cyklického studia ve středních školách pro pracující.23)

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. září 1984.

Ministr školství ČSR:

Vondruška v. r.

Ministr zdravotnictví ČSR:

Prof. MUDr. Prokopec CSc. v. r.

Ministr práce a sociálních věcí ČSR:

Hamerník v. r.

1) § 2 zákona č. 68/1965 Sb., o pobytu cizinců na území Československé socialistické republiky.

2) Zákon č. 88/1968 Sb., o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění, ve znění pozdějších předpisů.

3) Vyhláška Československé akademie věd č. 54/1977 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti o pracovněprávních vztazích účastníků vědecké výchovy a studijních pobytů a o poskytování stipendií, ve znění vyhlášky č. 40/1979 Sb.

4) Vyhláška Ústřední rady odborů č. 165/1979 Sb., o nemocenském pojištění některých pracovníků a o poskytování dávek nemocenského pojištění občanům ve zvláštních případech, ve znění vyhlášky č. 155/1983 Sb.

5) Vyhláška ministerstva zdravotnictví České socialistické republiky č. 115/1975 Sb., o osvědčeních na nové způsoby prevence, diagnostiky a léčení lidí.

6) Zákon č. 145/1961 Sb., o dani z příjmů obyvatelstva, ve znění pozdějších předpisů.

7) Zákon č. 36/1965 Sb., o dani z příjmů z literární a umělecké činnosti, ve znění pozdějších předpisů.

8) Zákon č. 103/1974 Sb., o zemědělské dani, ve znění pozdějších předpisů.

9) Zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů.

10) Zákon č. 121/1975 Sb., o sociálním zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů.

11) Vyhláška ministerstva spravedlnosti České socialistické republiky č. 1/1977 Sb., o srážkách z pracovní odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody nebo ve vazbě, a o výkonu rozhodnutí srážkami z pracovní odměny těchto osob a chovanců zvláštních výchovných zařízení, ve znění vyhlášky č. 113/1983 Sb.

12) Zákonné opatření předsednictva Federálního shromáždění č. 76/1979 Sb., o zvýšení důchodů, ve znění zákonného opatření Federálního shromáždění č. 7/1982 Sb.

13) Zákon č. 50/1973 Sb., o pěstounské péči, ve znění zákona č. 58/1984 Sb.

14) Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 159/1970 Sb., o poskytování odměn při významných pracovních a životních výročích.

15) Nařízení vlády Československé socialistické republiky č. 142/1983 Sb., o poskytování důchodů některým pracujícím důchodcům.

15a) Například zákon č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů.

16) Výnos ministerstva školství ČSR ze dne 28. 12. 1973 čj. 31 568/73–210, kterým se vydává klasifikační řád pro střední školy, střediska praktického vyučování a pro učňovská střediska, uveřejněný v sešitě č. 1/1974 Věstníku MŠ a MK ČSR a oznámený v částce 2/1974 Sb., ve znění výnosu ze dne 29. 7. 1980 čj. 22 927/80–210, který byl uveřejněn v sešitě č. 8/1980 Věstníku MŠ a MK ČSR a oznámen v částce 25/1980 Sb.

17) Směrnice ministerstva školství ČSR ze dne 5. 6. 1981 čj. 6671/81-210 o maturitních zkouškách na středních školách uveřejněná v sešitě č. 7/1981 Věstníku MŠ a MK ČSR a oznámená v částce 20/1981 Sb.

18) § 7 zákoníku práce.

19) § 3 odst. 2 písm. g) a § 22 zákona č. 564/1990 Sb., o státní správě a samosprávě ve školství, ve znění pozdějších předpisů.

21) § 54 zákoníku práce.

22) § 451, 452 a 458 občanského zákoníku.

23) § 21 odst. 2 zákona č. 29/1984 Sb., o soustavě základních a středních škol (školský zákon).