§ 15d zákon o advokacii – V případě
Zákon o advokacii · 85/1996 Sb. · účinné od 1. 9. 2017 · Procesní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Tento paragraf upravuje, co se stane s právy a povinnostmi advokáta vůči klientům, pokud se advokát, který dosud pracoval samostatně, stane zaměstnancem jiné advokátní kanceláře nebo advokáta. Pokud se samostatný advokát stane zaměstnancem, jeho dosavadní práva a povinnosti vůči klientům automaticky přecházejí na jeho nového zaměstnavatele. (§ 15d zákona č. 85/1996 Sb., zákon o advokacii, znění účinné od 1. 9. 2017)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…je povinen informovat své klienty o tom, že se stane zaměstnaným advokátem, do 3 dnů ode dne uzavření pracovní smlouvy, nejpozději však do 15 dnů přede dnem vzniku…“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…advokátem, do 3 dnů ode dne uzavření pracovní smlouvy, nejpozději však do 15 dnů přede dnem vzniku pracovního poměru.“
- Odkazuje na: § 24
- Účinnost: znění účinné nejméně od
- Zdroj: e-Sbírka, 85/1996 Sb.
(1) V případě, že se advokát, který doposud vykonával advokacii samostatně, stane zaměstnaným advokátem, přecházejí dnem vzniku pracovního poměru jeho dosavadní práva a povinnosti ve vztahu ke klientům na jeho zaměstnavatele, nedohodne-li se advokát s klientem do dne vzniku pracovního poměru jinak nebo neučiní-li klient do dne vzniku pracovního poměru jiné opatření. Advokát je povinen informovat své klienty o tom, že se stane zaměstnaným advokátem, do 3 dnů ode dne uzavření pracovní smlouvy, nejpozději však do 15 dnů přede dnem vzniku pracovního poměru.
(2) Předmětem přechodu práv a povinností podle odstavce 1 není povinnost zaměstnaného advokáta k náhradě újmy podle § 24 odst. 1, jakož i povinnost k vrácení věcí, včetně peněžních prostředků poskytnutých klientem. Na zaměstnavatele nepřecházejí také další povinnosti a práva vyplývající z původního smluvního vztahu mezi advokátem a klientem, pokud by byl zaměstnavatel v důsledku jejich přechodu vůči tomuto advokátovi bezdůvodně zvýhodněn nebo znevýhodněn anebo pokud by splnění těchto povinností nebylo možno po zaměstnavateli spravedlivě požadovat.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud se samostatný advokát stane zaměstnancem, jeho dosavadní práva a povinnosti vůči klientům automaticky přecházejí na jeho nového zaměstnavatele.
- Advokát má povinnost informovat své klienty o změně svého postavení a o tom, že se stane zaměstnaným advokátem, a to v zákonem stanovených lhůtách.
- Klient má možnost se s advokátem dohodnout na jiném řešení nebo učinit jiné opatření, aby práva a povinnosti nepřešly na zaměstnavatele.
- Některé povinnosti, jako je odpovědnost za škodu způsobenou advokátem nebo povinnost vrátit klientovi věci či peníze, na zaměstnavatele nepřecházejí.
Na co si dát pozor
- Advokát musí klienty informovat o změně nejpozději do 3 dnů od uzavření pracovní smlouvy, ale zároveň nejpozději 15 dnů před nástupem do zaměstnání.
- Klient má možnost zasáhnout do přechodu práv a povinností, pokud se s advokátem dohodne jinak nebo učiní jiné opatření.
- Na zaměstnavatele nepřecházejí povinnosti, které by ho neoprávněně zvýhodnily nebo znevýhodnily, nebo které by po něm nebylo spravedlivé požadovat.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.