Zákon o advokacii · 85/1996 Sb. · § 15d · Procesní právo
Stručně: Tento paragraf upravuje, co se stane s právy a povinnostmi advokáta vůči klientům, pokud se advokát, který dosud pracoval samostatně, stane zaměstnancem jiné advokátní kanceláře nebo advokáta.
§ 15d Trvalá spolupráce mezi advokáty
(1) V případě, že se advokát, který doposud vykonával advokacii samostatně, stane zaměstnaným advokátem, přecházejí dnem vzniku pracovního poměru jeho dosavadní práva a povinnosti ve vztahu ke klientům na jeho zaměstnavatele, nedohodne-li se advokát s klientem do dne vzniku pracovního poměru jinak nebo neučiní-li klient do dne vzniku pracovního poměru jiné opatření. Advokát je povinen informovat své klienty o tom, že se stane zaměstnaným advokátem, do 3 dnů ode dne uzavření pracovní smlouvy, nejpozději však do 15 dnů přede dnem vzniku pracovního poměru.
(2) Předmětem přechodu práv a povinností podle odstavce 1 není povinnost zaměstnaného advokáta k náhradě újmy podle § 24 odst. 1, jakož i povinnost k vrácení věcí, včetně peněžních prostředků poskytnutých klientem. Na zaměstnavatele nepřecházejí také další povinnosti a práva vyplývající z původního smluvního vztahu mezi advokátem a klientem, pokud by byl zaměstnavatel v důsledku jejich přechodu vůči tomuto advokátovi bezdůvodně zvýhodněn nebo znevýhodněn anebo pokud by splnění těchto povinností nebylo možno po zaměstnavateli spravedlivě požadovat.
Tento paragraf upravuje, co se stane s právy a povinnostmi advokáta vůči klientům, pokud se advokát, který dosud pracoval samostatně, stane zaměstnancem jiné advokátní kanceláře nebo advokáta.
Co to znamená v praxi
Pokud se samostatný advokát stane zaměstnancem, jeho dosavadní práva a povinnosti vůči klientům automaticky přecházejí na jeho nového zaměstnavatele.
Advokát má povinnost informovat své klienty o změně svého postavení a o tom, že se stane zaměstnaným advokátem, a to v zákonem stanovených lhůtách.
Klient má možnost se s advokátem dohodnout na jiném řešení nebo učinit jiné opatření, aby práva a povinnosti nepřešly na zaměstnavatele.
Některé povinnosti, jako je odpovědnost za škodu způsobenou advokátem nebo povinnost vrátit klientovi věci či peníze, na zaměstnavatele nepřecházejí.
Na co si dát pozor
Advokát musí klienty informovat o změně nejpozději do 3 dnů od uzavření pracovní smlouvy, ale zároveň nejpozději 15 dnů před nástupem do zaměstnání.
Klient má možnost zasáhnout do přechodu práv a povinností, pokud se s advokátem dohodne jinak nebo učiní jiné opatření.
Na zaměstnavatele nepřecházejí povinnosti, které by ho neoprávněně zvýhodnily nebo znevýhodnily, nebo které by po něm nebylo spravedlivé požadovat.
Hlídat změny § 15d – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.