§ 10 vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy, Státní plánovací komise, Státního úřadu sociálního zabezpečení a Ústřední rady odborů, kterou se upravuje uvolňování pracovníků a jejich umísťování a hmotné zabezpečení v souvislosti s likvidací neefektivních provozů a s jinými racionalizačními opatřeními – Pracovníkům se změněnou pracovní schopností se poskytuje…
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy, Státní plánovací komise, Státního úřadu sociálního zabezpečení a Ústřední rady odborů, kterou se upravuje uvolňování pracovníků a jejich umísťování a hmotné zabezpečení v souvislosti s likvidací neefektivních provozů a s jinými racionalizačními opatřeními · 86/1967 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 10 vyhlášky 86/1967 stanoví, že pracovníkům se změněnou pracovní schopností náleží příspěvek před umístěním ve výši příspěvku před nástupem nového zaměstnání, pokud pro ně není výhodnější jiná úprava podle předpisů o sociálním zabezpečení. Pokud máte změněnou pracovní schopnost a jste uvolněni, máte nárok na finanční podporu. (§ 10 zákona č. 86/1967 Sb., vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy, Státní plánovací komise, Státního úřadu sociálního zabezpečení a Ústřední rady odborů, kterou se upravuje uvolňování pracovníků a jejich umísťování a hmotné zabezpečení v souvislosti s likvidací neefektivních provozů a s jinými racionalizačními opatřeními, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: Zákon o sociálním zabezpečení (101/1964 Sb.)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 86/1967 Sb.
Pracovníkům se změněnou pracovní schopností se poskytuje příspěvek před umístěním (§ 72 zákona č. 101/1964 Sb. a § 94 vyhlášky č. 102/1964 Sb.) ve výši příspěvku před nástupem nového zaměstnání, není-li pro ně výhodnější úprava podle předpisů o sociálním zabezpečení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud máte změněnou pracovní schopnost a jste uvolněni, máte nárok na finanční podporu.
- Výše této podpory je stejná jako u příspěvku, který dostávají ostatní uvolnění pracovníci před nástupem do nového zaměstnání.
- Pokud by pro vás bylo výhodnější čerpat dávky podle pravidel sociálního zabezpečení, dostanete je místo tohoto příspěvku.
Na co si dát pozor
- Je třeba posoudit, zda je pro vás výhodnější příspěvek podle tohoto paragrafu, nebo úprava podle předpisů o sociálním zabezpečení.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.