Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 16

§ 16 zákon o některých opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil – Povinný návrat.

Zákon o některých opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil · 87/1947 Sb. · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 16 zákona č. 87/1947 Sb. umožňuje ministru sociální péče nařídit zaměstnancům, aby se vrátili do svého původního pracovního oboru nebo povolání, pokud v něm byli odborně vyškoleni a aktuálně nepracují ve svém oboru, a to s ohledem na veřejný nebo hospodářský zájem a jejich sociální poměry. (§ 16 zákona č. 87/1947 Sb., zákon o některých opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Povinný návrat.
  • Týká se: zaměstnanec
  • Odkazuje na: § 2, § 8
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 87/1947 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Ministr sociální péče vyhlásí podle zásad stanovených vládním nařízením (§ 2) v dohodě s příslušnými ministry po slyšení jednotné odborové organisace a příslušných ústředních hospodářských organisací v Úředním listě pracovní obory nebo povolání, do nichž se musí vrátiti zaměstnanci, kteří jsou v nich odborně vyškoleni nebo vycvičeni, pokud nepracují ve svém oboru nebo povolání (zaměstnání) a pokud nejsou z důležitého veřejného nebo hospodářského zájmu na svém dosavadním místě nepostradatelni a nezískali odbornou způsobilost, která se obvykle vyžaduje pro obor, ve kterém nyní pracují. Též nutno brát ohled na jejich sociální poměry.

(2) Ustanovení § 8, odst. 2 se vztahují též na opatření podle předchozího odstavce.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Ministr sociální péče může vyhlásit seznam pracovních oborů nebo povolání, do kterých se musí vrátit kvalifikovaní zaměstnanci, kteří v nich aktuálně nepracují.
  • Toto nařízení se týká pouze těch zaměstnanců, kteří jsou v daném oboru odborně vyškoleni nebo vycvičeni.
  • Při rozhodování se bere v úvahu, zda zaměstnanec není nepostradatelný na svém dosavadním místě z důležitého veřejného nebo hospodářského zájmu, a zda nezískal odbornou způsobilost pro své současné povolání.
  • Musí být brán ohled i na sociální poměry dotčených zaměstnanců.

Na co si dát pozor

  • Vyhlášení takových oborů probíhá v Úředním listě a je konzultováno s jednotnou odborovou organizací a ústředními hospodářskými organizacemi.
  • Opatření podle tohoto paragrafu se řídí i ustanoveními § 8 odst. 2, který se týká například možnosti odvolání proti rozhodnutí.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 9a OPATŘENÍ SOCIÁLNĚ-PRÁVNÍ OCHRANY (Zákon o sociálně-právní ochraně dětí)§ 5 Obecná ochrana rostlin a živočichů (Zákon České národní rady o ochraně příro)§ 3 Požadavky na měřicí systémy pro kapaliny jiné (Vyhláška Ministerstva průmyslu a obchodu)§ 2958 Argumentace navrhovatele (Nález Ústavního soudu sp. zn. Pl. ÚS 27/)