CS · EN DE FR brzy

§ 5 Zákon o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění – Peněžitá pomoc v mateřství

Zákon o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění · 88/1968 Sb. · § 5 · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 5 zákona 88/1968 upravuje podmínky a způsob výpočtu vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství, který má kompenzovat snížení příjmu zaměstnankyně převedené na jinou práci z důvodu těhotenství nebo mateřství.
§ 5 Peněžitá pomoc v mateřství (1) Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství (dále jen „vyrovnávací příspěvek“) se poskytuje za kalendářní dny, v nichž trvalo převedení zaměstnankyně na jinou práci, s výjimkou dnů, po které trvaly důvody uvedené v odstavci 4 písm. a) až d). Vyrovnávací příspěvek se poskytuje v těhotenství nejdéle do nástupu mateřské dovolené a po ukončení mateřské dovolené nejdéle do konce devátého měsíce po porodu. (2) Vyrovnávací příspěvek se stanoví jako rozdíl denního vyměřovacího základu zaměstnankyně zjištěného ke dni jejího převedení na jinou práci a průměru jejích započitatelných příjmů připadajícího na jeden kalendářní den v jednotlivých kalendářních měsících po tomto převedení. Ustanovení § 4 odst. 1 věty druhé platí i zde. (3) Denní vyměřovací základ se stanoví podle zákona o nemocenském pojištění s tím, že se zjišťuje ke dni převedení zaměstnankyně na jinou práci v souvislosti s těhotenstvím a mateřstvím. (4) Průměr započitatelných příjmů zaměstnankyně připadající na jeden kalendářní den v jednotlivých kalendářních měsících po jejím převedení na jinou práci se zjistí tak, že její započitatelný příjem v kalendářním měsíci se dělí počtem kalendářních dnů v tomto měsíci, s výjimkou dnů, po které a) trvala její pracovní neschopnost nebo karanténa nařízená podle zvláštních právních předpisů, b) ošetřovala (pečovala o) člena rodiny, c) měla omluvenou nepřítomnost v práci, za kterou jí nenáleží náhrada příjmu, d) měla neomluvenou nepřítomnost v práci. (5) Pokud k převedení zaměstnankyně na jinou práci anebo ke skončení tohoto převedení došlo v průběhu kalendářního měsíce, postupuje se obdobně podle odstavce 4 s tím, že se přihlíží k započitatelnému příjmu za celý takový kalendářní měsíc a tento příjem se dělí počtem kalendářních dnů v tomto měsíci s výjimkou dnů uvedených v odstavci 4 písm. a) až d). (6) Započitatelný příjem se zjišťuje stejným způsobem jako se zjišťuje při stanovení nemocenského.
← § 4celý předpis§ 6 →

Výklad

Stručně

Paragraf 5 zákona 88/1968 upravuje podmínky a způsob výpočtu vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství, který má kompenzovat snížení příjmu zaměstnankyně převedené na jinou práci z důvodu těhotenství nebo mateřství.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Související témata

§ 66 Peněžitá pomoc v mateřství Vyhláška Státního úřadu sociálního zabez
§ 51 Peněžitá pomoc v mateřství Vyhláška Ústřední rady odborů o nemocen
§ 8 Peněžitá pomoc v mateřství Vyhláška o nemocenském pojištění a důcho
§ 34 Počátek a ukončení podpůrčí doby u peněžité p Zákon o nemocenském pojištění
§ 69 Peněžitá pomoc v mateřství Vyhláška federálního ministerstva práce

Souvislosti

Na tento paragraf se odkazuje v předpisech:
č. 186/1992 Sb.
🔔 Hlídat změny § 5 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
← § 4celý předpis§ 6 →
DomůŽivotní situaceOtázkyPrávní oblastiJudikaturaAnalýza dopisuVzory smluvCeníkMCP / APIWidget pro webyO násKontaktVOPGDPRReklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.