Stručně: Paragraf 5 zákona č. 88/1988 Sb. stanoví, že vnitřní organizace a řízení státního podniku je plně v jeho kompetenci a je upravena vnitřními předpisy, které mohou určit, jak vnitřní organizační jednotky podniku vystupují v právních vztazích.
§ 5 Vnitřní organizace podniku
(1) Vnitřní organizace podniku a organizace vnitřního řízení je ve výhradní působnosti podniku.
(2) Vnitřní organizaci podniku upravuje organizační řád, popřípadě jiný vnitropodnikový organizační předpis.
(3) Člení-li se podnik na vnitřní organizační jednotky, může organizační řád, popřípadě jiný vnitropodnikový organizační předpis stanovit rozsah, v němž vnitřní organizační jednotka vystupuje v právních vztazích jménem podniku; právní úkony činí její vedoucí, popřípadě další pracovníci, určení organizačním řádem, popřípadě jiným vnitropodnikovým organizačním předpisem.
Paragraf 5 zákona č. 88/1988 Sb. stanoví, že vnitřní organizace a řízení státního podniku je plně v jeho kompetenci a je upravena vnitřními předpisy, které mohou určit, jak vnitřní organizační jednotky podniku vystupují v právních vztazích.
Co to znamená v praxi
Státní podnik si sám určuje, jak bude vnitřně uspořádán a jak bude řízen, aniž by mu to bylo diktováno zvenčí.
Pro uspořádání podniku slouží organizační řád nebo jiné vnitropodnikové předpisy.
Pokud se podnik dělí na menší organizační jednotky, tyto vnitřní předpisy mohou stanovit, v jakém rozsahu mohou tyto jednotky jednat jménem celého podniku.
Vedoucí těchto vnitřních jednotek nebo jiní určení pracovníci pak mohou činit právní úkony jménem podniku v rozsahu stanoveném vnitřními předpisy.
Na co si dát pozor
Je klíčové mít řádně zpracovaný organizační řád nebo jiný vnitropodnikový předpis, který jasně definuje vnitřní strukturu a pravomoci.
Při jednání vnitřních organizačních jednotek jménem podniku je nutné dodržet rozsah pravomocí stanovený v organizačním řádu, aby právní úkony byly platné.