§ 6 Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky o postupe pri vytváraní spoločensky účelných pracovných miest a organizovaní verejnoprospešných prác – Úrad práce môže uzavrieť písomnú dohodu o vytvorení…
Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky o postupe pri vytváraní spoločensky účelných pracovných miest a organizovaní verejnoprospešných prác · 88/1991 Sb. · § 6 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 6 vyhlášky 88/1991 umožňuje úřadu práce uzavřít písemnou dohodu s uchazečem o zaměstnání, který si chce založit živnost, a poskytnout mu finanční prostředky na vytvoření pracovního místa.
§ 6
(1) Úrad práce môže uzavrieť písomnú dohodu o vytvorení spoločensky účelného pracovného miesta aj s uchádzačom o zamestnanie, ktorého vedie v evidencii a ktorý začne vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť podľa osobitných predpisov.3)
(2) Dohoda uzavretá podľa odseku 1 obsahuje najmä
a) podmienky, ktoré musí uchádzač o zamestnanie podľa § 2 splniť,
b) spôsob a výšku finančných prostriedkov na úhradu nákladov na vytvorenie nového pracovného miesta,
c) záväzok uchádzača o zamestnanie, že úradu práce vráti finančné prostriedky poskytnuté na úhradu nákladov na vytvorenie pracovného miesta, ak bez vážnych dôvodov prestane vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť.
(3) Úrad práce nebude trvať na vrátení finančných prostriedkov poskytnutých na úhradu nákladov na vytvorenie pracovného miesta, ak uchádzač o zamestnanie prestal vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť zo zdravotných dôvodov.
(4) Vrátenie poskytnutých finančných prostriedkov na vytvorenie pracovného miesta môže úrad práce čiastočne alebo celkom odpustiť; pritom prihliadne na dobu vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti a na dôvody, ktoré boli príčinou ukončenia tejto činnosti.
(5) Pri poskytnutí finančných prostriedkov na úhradu nákladov na vytvorenie spoločensky účelného pracovného miesta na vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti sa postupuje podľa § 5.
Paragraf 6 vyhlášky 88/1991 umožňuje úřadu práce uzavřít písemnou dohodu s uchazečem o zaměstnání, který si chce založit živnost, a poskytnout mu finanční prostředky na vytvoření pracovního místa.
Co to znamená v praxi
Úřad práce s vámi může uzavřít písemnou dohodu, pokud jste evidován jako uchazeč o zaměstnání a chcete začít podnikat.
Dohoda určí podmínky, které musíte splnit, a jaké peníze na založení živnosti dostanete.
Pokud přestanete podnikat bez vážných důvodů, musíte úřadu práce vrátit peníze, které jste dostali.
Pokud přestanete podnikat ze zdravotních důvodů, nemusíte peníze vracet.
Úřad práce může rozhodnout, že nemusíte vrátit všechny peníze, nebo jen jejich část. Bude přitom zohledňovat, jak dlouho jste podnikali a proč jste skončili.
Příklad
Pan Novák je evidován na úřadu práce a rozhodne se otevřít si malou truhlářskou dílnu. Úřad práce s ním uzavře dohodu, na základě které mu poskytne peníze na nákup základního vybavení. Pokud pan Novák po roce podnikání zjistí, že ho truhlařina nebaví a dílnu zavře, bude muset peníze vrátit. Pokud by ale dílnu zavřel kvůli vážné nemoci, peníze by vracet nemusel.
Na co si dát pozor
Dohoda musí být písemná.
Musíte splnit podmínky, které jsou v dohodě uvedeny.
Pokud přestanete podnikat bez vážných důvodů, hrozí vám povinnost vrátit poskytnuté peníze.
Hlídat změny § 6 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.