§ 9a Zákon České národní rady o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti – Pro účely výkonu kontrolní činnosti podle § 8 a 9 se…
Zákon České národní rady o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti · 9/1991 Sb. · § 9a · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 9a upřesňuje, že pro účely kontrolní činnosti podle paragrafů 8 a 9 se za zaměstnavatele považuje i právnická nebo fyzická osoba oprávněná podnikat, a to i v případě, že tvrdí, že žádné zaměstnance nezaměstnává.
§ 9a
Pro účely výkonu kontrolní činnosti podle § 8 a 9 se zaměstnavatelem rozumí též právnická osoba8a) nebo fyzická osoba, oprávněná podnikat podle zvláštních předpisů,8b) i když uvádí, že žádného zaměstnance nezaměstnává.
Paragraf 9a upřesňuje, že pro účely kontrolní činnosti podle paragrafů 8 a 9 se za zaměstnavatele považuje i právnická nebo fyzická osoba oprávněná podnikat, a to i v případě, že tvrdí, že žádné zaměstnance nezaměstnává.
Co to znamená v praxi
Kontrolní orgány mohou provádět kontroly u subjektů, které se prezentují jako podnikatelé, i když oficiálně neuvádějí žádné zaměstnance.
Tato definice umožňuje kontrolu i u osob, které by se mohly snažit vyhnout kontrole tvrzením, že nemají zaměstnance.
Rozšiřuje se okruh subjektů, na které se vztahuje kontrolní činnost a možnost ukládání pokut podle § 8 a 9.
Na co si dát pozor
Podnikatelé, kteří nemají formálně zaměstnance (např. OSVČ pracující sami, nebo využívající externí spolupráci), mohou být přesto předmětem kontroly.
Tvrzení o nezaměstnávání žádných osob nezbavuje subjekt povinnosti podrobit se kontrole.
Hlídat změny § 9a – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.