Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 14

§ 14 zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1949 – Dovolená nestálých zaměstnanců.

Zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1949 · 91/1949 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 14 zákona 91/1949 Sb. stanoví, že zaměstnanci pracující na krátkodobých, sezónních nebo kampaňových pracích, které netrvají déle než 9 měsíců, nemají nárok na klasickou dovolenou, ale místo ní jim náleží peněžitá náhrada při skončení pracovního poměru. Zaměstnanci na sezónních nebo kampaňových pracích, které ze své povahy netrvají déle než 9 měsíců, nedostanou volno na dovolenou. (§ 14 zákona č. 91/1949 Sb., zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1949, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Dovolená nestálých zaměstnanců.
  • Týká se: zaměstnanec
  • Lhůta nebo doba (odst. 1): „Zaměstnancům přijatým na práce, které podle své povahy netrvají 9 měsíců, zejména na práce sezónní a kampaňové, přísluší místo dovolené při skončení…“
  • Lhůta nebo doba (odst. 1): „…a kampaňové, přísluší místo dovolené při skončení pracovního poměru za každých 25 dnů konané práce peněžitá náhrada ve výši jedné dvanáctiny požitků, které by jim…“
  • Odkazuje na: § 2
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 91/1949 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Zaměstnancům přijatým na práce, které podle své povahy netrvají 9 měsíců, zejména na práce sezónní a kampaňové, přísluší místo dovolené při skončení pracovního poměru za každých 25 dnů konané práce peněžitá náhrada ve výši jedné dvanáctiny požitků, které by jim příslušely po dobu dovolené podle § 2, kdyby u nich byly splněny podmínky pro vznik nároku na dovolenou.

(2) Peněžitá náhrada podle odstavce 1 se nezapočítává do vyměřovacího základu podle předpisů o národním pojištění.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnanci na sezónních nebo kampaňových pracích, které ze své povahy netrvají déle než 9 měsíců, nedostanou volno na dovolenou.
  • Místo dovolené obdrží finanční náhradu, která se vypočítá za každých 25 odpracovaných dnů.
  • Výše této náhrady je jedna dvanáctina požitků, které by jim náležely za dobu dovolené, kdyby na ni měli nárok podle § 2.
  • Tato peněžitá náhrada se nezapočítává do vyměřovacího základu pro účely národního pojištění.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.