§ 13 zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1949 – Dovolená v některých případech změny zaměstnání, při přidělení k výkonu naléhavých prací a při účasti na pracovních brigádách.
Zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1949 · 91/1949 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf řeší, jak se započítává doba pro nárok na dovolenou a jak se řeší nárok na poměrnou část dovolené u zaměstnanců, kteří změnili zaměstnání z určitých důvodů, byli přiděleni k naléhavým pracím nebo se účastnili pracovních brigád. (§ 13 zákona č. 91/1949 Sb., zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1949, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Dovolená v některých případech změny zaměstnání, při přidělení k výkonu naléhavých prací a při účasti na pracovních brigádách.
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…v kalendářním roce zaměstnáni u téhož zaměstnavatele nebo v témž podniku alespoň 2 měsíce a jestliže neměli v tomto roce dovolenou“
- Odkazuje na: § 2, § 1
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 91/1949 Sb.
(1) Zaměstnancům, s nimiž byl pracovní poměr po 1. lednu 1947 rozvázán bez jejich zavinění podle předpisů o hospodárném zaměstnávání pracujících, o uvolnění postradatelných zaměstnanců nebo o návratu odborně vyškolených zaměstnanců do jejich povolání, započte se do doby rozhodné pro vznik nároku na dovolenou a pro prodloužení dovolené (§ 2) v novém zaměstnání trvání všech předchozích pracovních poměrů po dokončení 18. roku věku. Totéž platí pro zaměstnance, kteří po 1. lednu 1947 dobrovolně přešli z administrativního zaměstnání do zaměstnání výrobního nebo ze zaměstnání výrobního do jiného výrobního zaměstnání důležitějšího pro splnění jednotného hospodářského plánu, jakož i pro zaměstnance, kteří změnili po skončení okupace zaměstnání ve veřejném zájmu nebo na doporučení úředního lékaře.
(2) Zaměstnanci uvedení v odstavci 1 mají vůči svému dosavadnímu zaměstnavateli nárok na poměrnou část dovolené, jestliže byli v kalendářním roce zaměstnáni u téhož zaměstnavatele nebo v témž podniku alespoň 2 měsíce a jestliže neměli v tomto roce dovolenou. Poměrná část dovolené přísluší zaměstnanci, i když mu podle ustanovení §§ 1 a 2 nevznikl nárok na dovolenou.
(3) Neměl-li zaměstnanec, na něhož se vztahuje odstavec 1, v kalendářním roce plnou dovolenou v dosavadním pracovním poměru, vznikne mu u nového zaměstnavatele nárok na poměrnou část dovolené po nepřetržitém dvouměsíčním zaměstnání.
(4) Ustanovení odstavců 1 až 3 platí obdobně pro dovolenou zaměstnanců přidělených k výkonu naléhavých prací a pro účastníky pracovních brigád.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud zaměstnanec změnil zaměstnání z důvodů uvedených v odstavci 1 (např. bez zavinění rozvázaný poměr, přechod do výrobního zaměstnání důležitého pro plán, změna ve veřejném zájmu), započítávají se mu do doby pro nárok na dovolenou v novém zaměstnání i předchozí pracovní poměry po dosažení 18 let.
- Tito zaměstnanci mají nárok na poměrnou část dovolené od předchozího zaměstnavatele, pokud u něj pracovali alespoň 2 měsíce v kalendářním roce a dovolenou ještě nevyčerpali, a to i v případě, že jim jinak nárok na dovolenou nevznikl.
- Pokud zaměstnanec nevyčerpal celou dovolenou u předchozího zaměstnavatele, vznikne mu u nového zaměstnavatele nárok na poměrnou část dovolené po dvou měsících nepřetržitého zaměstnání.
- Stejná pravidla platí i pro zaměstnance přidělené k naléhavým pracím a pro účastníky pracovních brigád.
Na co si dát pozor
- Ustanovení se týká pouze změn zaměstnání, které nastaly po 1. lednu 1947 a z přesně vymezených důvodů.
- Pro nárok na poměrnou část dovolené u nového zaměstnavatele je třeba splnit podmínku dvouměsíčního nepřetržitého zaměstnání.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 10 Účinnost (Nařízení vlády, kterým se stanoví techni)§ 3 OBECNÉ POŽADAVKY NA PLYNOMĚRY (Vyhláška Ministerstva průmyslu a obchodu)§ 18 Účinnost (Nařízení vlády o posuzování shody měřide)§ 3 POŽADAVKY NA ELEKTROMĚRY (Vyhláška Ministerstva průmyslu a obchodu)§ 28 Plat (Nález Ústavního soudu sp. zn. Pl. ÚS 16/)