§ 19 vyhláška Státní mzdové komise o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství – Do doby, než budou v podnicích vytvořeny podmínky pro změnu…
Vyhláška Státní mzdové komise o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství · 91/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 19 stanoví, že stávající mzdové soustavy zůstanou v platnosti do doby, než podniky vytvoří podmínky pro zavedení nových tarifních soustav, přičemž klíčovou podmínkou je zajištění potřebných finančních zdrojů z rezervních fondů. Podniky nemohou okamžitě přejít na nové tarifní soustavy, dokud k tomu nebudou mít připravené podmínky. (§ 19 zákona č. 91/1965 Sb., vyhláška Státní mzdové komise o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 91/1965 Sb.
Do doby, než budou v podnicích vytvořeny podmínky pro změnu tarifních soustav, platí dosavadní soustavy. Důležitou podmínkou pro změnu tarifních soustav je zejména vytvoření potřebných finančních zdrojů, které jsou výsledkem práce jednotlivých podniků a budou plánovitě zajišťovány v rezervních fondech.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Podniky nemohou okamžitě přejít na nové tarifní soustavy, dokud k tomu nebudou mít připravené podmínky.
- Zásadní pro změnu tarifních soustav je dostatek peněz, které si podniky musí samy vytvořit a shromažďovat v rezervních fondech.
- Změna tarifních soustav je podmíněna plánovitým zajištěním těchto finančních zdrojů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.