§ 19 Vyhláška Státní mzdové komise o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství – Mzdové formy
Vyhláška Státní mzdové komise o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství · 91/1965 Sb. · § 19 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 19 stanoví, že stávající mzdové soustavy zůstanou v platnosti do doby, než podniky vytvoří podmínky pro zavedení nových tarifních soustav, přičemž klíčovou podmínkou je zajištění potřebných finančních zdrojů z rezervních fondů.
§ 19 Mzdové formy
Do doby, než budou v podnicích vytvořeny podmínky pro změnu tarifních soustav, platí dosavadní soustavy. Důležitou podmínkou pro změnu tarifních soustav je zejména vytvoření potřebných finančních zdrojů, které jsou výsledkem práce jednotlivých podniků a budou plánovitě zajišťovány v rezervních fondech.
Paragraf 19 stanoví, že stávající mzdové soustavy zůstanou v platnosti do doby, než podniky vytvoří podmínky pro zavedení nových tarifních soustav, přičemž klíčovou podmínkou je zajištění potřebných finančních zdrojů z rezervních fondů.
Co to znamená v praxi
Podniky nemohou okamžitě přejít na nové tarifní soustavy, dokud k tomu nebudou mít připravené podmínky.
Zásadní pro změnu tarifních soustav je dostatek peněz, které si podniky musí samy vytvořit a shromažďovat v rezervních fondech.
Změna tarifních soustav je podmíněna plánovitým zajištěním těchto finančních zdrojů.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.