§ 23 vyhláška Státní mzdové komise o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství – Za mimořádné pracovní výsledky a za zvlášť úspěšné…
Vyhláška Státní mzdové komise o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství · 91/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 23 vyhlášky 91/1965 umožňuje podnikům poskytovat odměny za mimořádné pracovní výsledky a iniciativní plnění úkolů a upravuje způsob vytváření a používání fondů pro tyto odměny. Podniky mohou finančně ocenit zaměstnance, kteří dosahují vynikajících výsledků nebo projevují zvláštní iniciativu. (§ 23 zákona č. 91/1965 Sb., vyhláška Státní mzdové komise o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 91/1965 Sb.
(1) Za mimořádné pracovní výsledky a za zvlášť úspěšné a iniciativní plnění pracovních úkolů lze poskytovat odměny.
(2) Z části prostředků fondu pracujících (fondu odměn) se mohou vytvářet fondy mistrů, vedoucích provozu, ředitelů závodů, popřípadě dalších vedoucích pracovníků, kteří jich ve své pravomoci operativně používají k výplatě odměn.
(3) Konkrétní podmínky pro poskytování odměn a vytváření fondů podle předcházejícího odstavce stanoví ředitel podniku (závodu).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Podniky mohou finančně ocenit zaměstnance, kteří dosahují vynikajících výsledků nebo projevují zvláštní iniciativu.
- Část peněz určených na odměny (z fondu pracujících) může být svěřena vedoucím pracovníkům (mistrům, ředitelům) do jejich vlastních fondů, aby mohli operativně rozhodovat o výplatě odměn.
- Ředitel podniku (závodu) má pravomoc stanovit podrobné podmínky pro to, kdy a jak se odměny poskytují a jak se vytvářejí a spravují fondy pro tyto odměny.
Na co si dát pozor
- Odměny jsou určeny pouze za "mimořádné pracovní výsledky" a "zvlášť úspěšné a iniciativní plnění pracovních úkolů", nikoli za běžné plnění povinností.
- Rozhodování o konkrétních podmínkách odměňování a správě fondů je plně v kompetenci ředitele podniku (závodu).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.