§ 28 Vyhláška Státní mzdové komise o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství – Pracovníkům oborových ředitelství se poskytují podíly na…
Vyhláška Státní mzdové komise o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství · 91/1965 Sb. · § 28 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 28 stanovuje, že pracovníci oborových ředitelství mají nárok na podíly z hospodářských výsledků dosažených v rámci výrobní hospodářské jednotky, přičemž tyto podíly se vyplácejí po ročním komplexním hodnocení.
§ 28
Pracovníkům oborových ředitelství se poskytují podíly na hospodářských výsledcích dosažených v rámci výrobní hospodářské jednotky. Podíly se vyplácejí po komplexním hodnocení celkových hospodářských výsledků výrobní hospodářské jednotky za uplynulý rok.
Paragraf 28 stanovuje, že pracovníci oborových ředitelství mají nárok na podíly z hospodářských výsledků dosažených v rámci výrobní hospodářské jednotky, přičemž tyto podíly se vyplácejí po ročním komplexním hodnocení.
Co to znamená v praxi
Pracovníci oborových ředitelství jsou odměňováni nejen fixní mzdou, ale i podílem na celkových hospodářských výsledcích.
Výplata těchto podílů je vázána na komplexní hodnocení výsledků celé výrobní hospodářské jednotky za uplynulý rok.
Podíly se týkají výsledků dosažených v rámci celé výrobní hospodářské jednotky, nikoli jen dílčích výsledků oborového ředitelství.
Na co si dát pozor
Podíly se vyplácejí až po ročním vyhodnocení, nikoli průběžně.
Nárok na podíly je spojen s hospodářskými výsledky celé výrobní hospodářské jednotky, což znamená, že individuální výkon oborového ředitelství nemusí stačit, pokud celková jednotka nedosáhne dobrých výsledků.
Hlídat změny § 28 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.