§ 29 Vyhláška Státní mzdové komise o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství – Normy spotřeby práce
Vyhláška Státní mzdové komise o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství · 91/1965 Sb. · § 29 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 29 vyhlášky 91/1965 upravuje, jak se stanovují podíly pracovníků na hospodářských výsledcích, s důrazem na odpovědnost a zásluhy, a zavádí možnost zřizování osobních účtů pro vedoucí pracovníky.
§ 29 Normy spotřeby práce
(1) Výše podílů jednotlivých pracovníků se stanoví diferencovaně zejména podle jejich odpovědnosti a zásluh o dosažené hospodářské výsledky.
(2) Za účelem těsného spojení zájmu vedoucích pracovníků se zájmy dlouhodobého hospodářského rozvoje podniku (výrobní hospodářské jednotky) lze pro ně zřizovat osobní účty, na které se převádí část jejich celoročních podílů na hospodářských výsledcích. Obdobně lze postupovat u vedoucích pracovníků vnitropodnikových útvarů, u nichž se osobních účtů využívá s ohledem na hospodářské výsledky těchto útvarů.
(3) Podrobnější zásady pro poskytování podílů a zřizování osobních účtů jsou součástí kolektivních smluv (§ 37); v nich se zejména určí vzájemný poměr výše podílů pracovníků zainteresovaných na hospodářských výsledcích podniku i na výsledcích vnitropodnikových útvarů a z jakých důvodů se podíly nevyplácejí nebo krátí.
Paragraf 29 vyhlášky 91/1965 upravuje, jak se stanovují podíly pracovníků na hospodářských výsledcích, s důrazem na odpovědnost a zásluhy, a zavádí možnost zřizování osobních účtů pro vedoucí pracovníky.
Co to znamená v praxi
Podíly na hospodářských výsledcích se mezi jednotlivé pracovníky rozdělují podle jejich odpovědnosti a toho, jak přispěli k dosaženým výsledkům.
Pro vedoucí pracovníky podniku nebo vnitropodnikových útvarů lze zřídit osobní účty, na které se převádí část jejich celoročních podílů na hospodářských výsledcích.
Podrobnější pravidla pro poskytování podílů a fungování osobních účtů musí být součástí kolektivních smluv.
Kolektivní smlouvy mají také určit poměr podílů mezi pracovníky podniku a vnitropodnikových útvarů a důvody pro nevyplacení nebo krácení podílů.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.