§ 35 vyhláška Státní mzdové komise o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství – V působnosti ústředních orgánů je zejména…
Vyhláška Státní mzdové komise o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství · 91/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 35 vyhlášky 91/1965 stanovuje, jaké úkoly a pravomoci mají ústřední orgány a národní výbory v oblasti odměňování práce, přičemž ústřední orgány se zaměřují na dlouhodobé plánování a celoodvětvové řízení, zatímco národní výbory na sledování a usměrňování mezd v jejich působnosti. (§ 35 zákona č. 91/1965 Sb., vyhláška Státní mzdové komise o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 91/1965 Sb.
(1) V působnosti ústředních orgánů je zejména zpracovávat v souladu se směrnicemi pro vypracování dlouhodobého plánu dlouhodobé studie a směry vývoje mezd v odvětvích a oborech jejich působnosti, zabezpečovat proporcionální mzdový vývoj v odvětvích a oborech, rozpracovávat zásadní opatření vlády a Státní mzdové komise a usměrňovat a kontrolovat jejich realizaci. Opatření ústředních orgánů se uskutečňují v podnicích prostřednictvím oborových ředitelství, a jde-li o podniky řízené národními výbory, prostřednictvím krajských národních výborů. Pokud je nutná závazná celoodvětvová úprava mzdových podmínek pracovníků hospodářských organizací, vydávají ústřední orgány potřebné mzdové předpisy, a to i pro organizace řízené národními výbory. V oblasti hospodářství řízeného národními výbory mají ústřední orgány zásadně úkoly perspektivní a metodické povahy; při plnění úkolů v otázkách odměňování spolupracují s krajskými národními výbory.
(2) Při zabezpečování úkolů v otázkách odměňování na Slovensku spolupracují ústřední orgány se slovenskými národními orgány.
(3) V působnosti národních výborů v oblasti odměňování je sledovat a usměrňovat vývoj mezd, kontrolovat dodržování mzdové disciplíny, soustavně prověřovat a zabezpečovat uplatňování ekonomicky účelných forem hmotné zainteresovanosti a tak pomáhat k tomu, aby činnost podniků a organizací uspokojovala potřeby obyvatelstva co do množství, jakosti, pohotovosti a přinášela předpokládaný politický a ekonomický efekt.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Ústřední orgány vytvářejí dlouhodobé studie a směry vývoje mezd pro odvětví a obory, zajišťují proporcionální mzdový vývoj a rozpracovávají vládní opatření.
- Ústřední orgány mohou vydávat závazné mzdové předpisy pro celá odvětví, a to i pro organizace řízené národními výbory.
- Národní výbory sledují a usměrňují vývoj mezd, kontrolují dodržování mzdové disciplíny a zajišťují uplatňování ekonomicky účelných forem hmotné zainteresovanosti.
- Při plnění úkolů v otázkách odměňování na Slovensku ústřední orgány spolupracují se slovenskými národními orgány.
Na co si dát pozor
- Ústřední orgány mají v oblasti hospodářství řízeného národními výbory především úkoly perspektivní a metodické povahy a spolupracují s krajskými národními výbory.
- Opatření ústředních orgánů se v podnicích uskutečňují prostřednictvím oborových ředitelství, nebo prostřednictvím krajských národních výborů, jde-li o podniky řízené národními výbory.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.