§ 35 Vyhláška Státní mzdové komise o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství – V působnosti ústředních orgánů je zejména zpracovávat v…
Vyhláška Státní mzdové komise o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství · 91/1965 Sb. · § 35 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 35 vyhlášky 91/1965 stanovuje, jaké úkoly a pravomoci mají ústřední orgány a národní výbory v oblasti odměňování práce, přičemž ústřední orgány se zaměřují na dlouhodobé plánování a celoodvětvové řízení, zatímco národní výbory na sledování a usměrňování mezd v jejich působnosti.
§ 35
(1) V působnosti ústředních orgánů je zejména zpracovávat v souladu se směrnicemi pro vypracování dlouhodobého plánu dlouhodobé studie a směry vývoje mezd v odvětvích a oborech jejich působnosti, zabezpečovat proporcionální mzdový vývoj v odvětvích a oborech, rozpracovávat zásadní opatření vlády a Státní mzdové komise a usměrňovat a kontrolovat jejich realizaci. Opatření ústředních orgánů se uskutečňují v podnicích prostřednictvím oborových ředitelství, a jde-li o podniky řízené národními výbory, prostřednictvím krajských národních výborů. Pokud je nutná závazná celoodvětvová úprava mzdových podmínek pracovníků hospodářských organizací, vydávají ústřední orgány potřebné mzdové předpisy, a to i pro organizace řízené národními výbory. V oblasti hospodářství řízeného národními výbory mají ústřední orgány zásadně úkoly perspektivní a metodické povahy; při plnění úkolů v otázkách odměňování spolupracují s krajskými národními výbory.
(2) Při zabezpečování úkolů v otázkách odměňování na Slovensku spolupracují ústřední orgány se slovenskými národními orgány.
(3) V působnosti národních výborů v oblasti odměňování je sledovat a usměrňovat vývoj mezd, kontrolovat dodržování mzdové disciplíny, soustavně prověřovat a zabezpečovat uplatňování ekonomicky účelných forem hmotné zainteresovanosti a tak pomáhat k tomu, aby činnost podniků a organizací uspokojovala potřeby obyvatelstva co do množství, jakosti, pohotovosti a přinášela předpokládaný politický a ekonomický efekt.
Paragraf 35 vyhlášky 91/1965 stanovuje, jaké úkoly a pravomoci mají ústřední orgány a národní výbory v oblasti odměňování práce, přičemž ústřední orgány se zaměřují na dlouhodobé plánování a celoodvětvové řízení, zatímco národní výbory na sledování a usměrňování mezd v jejich působnosti.
Co to znamená v praxi
Ústřední orgány vytvářejí dlouhodobé studie a směry vývoje mezd pro odvětví a obory, zajišťují proporcionální mzdový vývoj a rozpracovávají vládní opatření.
Ústřední orgány mohou vydávat závazné mzdové předpisy pro celá odvětví, a to i pro organizace řízené národními výbory.
Národní výbory sledují a usměrňují vývoj mezd, kontrolují dodržování mzdové disciplíny a zajišťují uplatňování ekonomicky účelných forem hmotné zainteresovanosti.
Při plnění úkolů v otázkách odměňování na Slovensku ústřední orgány spolupracují se slovenskými národními orgány.
Na co si dát pozor
Ústřední orgány mají v oblasti hospodářství řízeného národními výbory především úkoly perspektivní a metodické povahy a spolupracují s krajskými národními výbory.
Opatření ústředních orgánů se v podnicích uskutečňují prostřednictvím oborových ředitelství, nebo prostřednictvím krajských národních výborů, jde-li o podniky řízené národními výbory.
🔔 Hlídat změny § 35 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.