§ 36 Vyhláška Státní mzdové komise o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství – V působnosti vlády a jejích odborných orgánů je stanovit…
Vyhláška Státní mzdové komise o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství · 91/1965 Sb. · § 36 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 36 vyhlášky 91/1965 stanovuje, že vláda a její odborné orgány mají pravomoc určovat hlavní směr mzdové politiky, ovlivňovat celkovou úroveň a strukturu mezd v národním hospodářství a vydávat závazné mzdové předpisy.
§ 36
V působnosti vlády a jejích odborných orgánů je stanovit zásadní zaměření mzdové politiky v souladu s perspektivou rozvoje národního hospodářství a na tomto podkladě usměrňovat základní mzdové proporce a celkovou úroveň mezd v národním hospodářství, v jednotlivých výrobních odvětvích a v odvětvích mimo výrobu; z tohoto hlediska ovlivňovat tvorbu a užití národního důchodu, řešit zásadní otázky mzdových soustav, zejména stanovit mzdové tarify a vydávat obecně závazné mzdové předpisy.
Paragraf 36 vyhlášky 91/1965 stanovuje, že vláda a její odborné orgány mají pravomoc určovat hlavní směr mzdové politiky, ovlivňovat celkovou úroveň a strukturu mezd v národním hospodářství a vydávat závazné mzdové předpisy.
Co to znamená v praxi
Vláda a její orgány rozhodovaly o tom, jakým způsobem se budou mzdy v zemi vyvíjet a jaké budou jejich základní poměry mezi různými odvětvími.
Tato pravomoc zahrnovala i možnost určovat mzdové tarify, což jsou pevně stanovené sazby pro jednotlivé profese nebo stupně kvalifikace.
Vláda měla vliv na tvorbu a využití národního důchodu, což jí umožňovalo usměrňovat, kolik prostředků se z celkového bohatství země vyčlení na mzdy.
Vydáváním obecně závazných mzdových předpisů vláda zajišťovala jednotné uplatňování mzdové politiky v celém národním hospodářství.
Hlídat změny § 36 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.