Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 8

§ 8 nařízení vlády o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody – Pravidla pro zařazování prací do jednotlivých skupin

Nařízení vlády o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody · 91/1997 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 8 nařízení vlády 91/1997 stanoví, že Vězeňská služba České republiky určí vnitřním předpisem pravidla pro zařazování prací do skupin, výši základní odměny a hodnocení pracovního výkonu odsouzených. Vězeňská služba ČR rozhoduje o tom, jaké práce budou zařazeny do jednotlivých skupin. (§ 8 zákona č. 91/1997 Sb., nařízení vlády o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Odkazuje na: § 2, § 7
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 91/1997 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Pravidla pro zařazování prací do jednotlivých skupin, určení základní složky odměny podle § 2 odst. 1 a pravidla pro ohodnocení pracovního výkonu podle § 7 odst. 1 stanoví Vězeňská služba České republiky vnitřním předpisem.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Vězeňská služba ČR rozhoduje o tom, jaké práce budou zařazeny do jednotlivých skupin.
  • Vězeňská služba ČR stanoví, jaká bude základní složka odměny pro odsouzené.
  • Vězeňská služba ČR určí pravidla pro hodnocení pracovního výkonu odsouzených.
  • Odsouzení se o konkrétních pravidlech dozví z vnitřního předpisu Vězeňské služby ČR.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.