§ 2 nařízení vlády o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody – Základní složka odměny
Nařízení vlády o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody · 91/1997 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 2 nařízení vlády 91/1997 určuje, jak se vypočítá základní část odměny pro odsouzené osoby pracující ve vězení, a to podle druhu práce a odpracované doby. (§ 2 zákona č. 91/1997 Sb., nařízení vlády o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Základní složka odměny
- Týká se: odsouzený
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „Při jiné délce stanovené týdenní pracovní doby než 42,5 hodiny se výše základní složky odměny uvedená v odstavci 2 úměrně upraví.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 91/1997 Sb.
(1) Podle druhu vykonávané práce přizná věznice odsouzenému základní složku odměny
a) v I. skupině, jedná-li se o práci, pro jejíž výkon není potřebná odborná kvalifikace,
b) ve II. skupině, jedná-li se o práci, pro jejíž výkon je potřebné vyučení v oboru nebo jiná odborná kvalifikace,
c) ve III. skupině, jedná-li se o samostatný výkon zvláště náročných a specializovaných prací vyžadujících zpravidla vyšší než úplné střední vzdělání nebo vyšší než úplné střední odborné vzdělání.
(2) Výše základní složky odměny činí
a) v I. skupině částku rovnající se výši měsíční sazby 1. tarifního stupně minimálních mzdových tarifů stanovené zvláštním předpisem,1)
b) ve II. skupině částku o polovinu vyšší než v I. skupině,
c) ve III. skupině částku ve výši dvojnásobku základní složky odměny v I. skupině.
(3) Při jiné délce stanovené týdenní pracovní doby než 42,5 hodiny se výše základní složky odměny uvedená v odstavci 2 úměrně upraví.
(4) Odsouzenému, který neodpracuje v měsíci všechny pracovní směny, náleží základní složka odměny ve výši odpovídající odpracované době.
(5) Odvede-li odsouzený zaviněně vadnou práci nebo vadnou prací zmetek (vadný výrobek), nepřísluší mu za tuto práci odměna. Lze-li vadnou práci napravit nebo vadný výrobek opravit a provede-li odsouzený opravu sám, přísluší mu odměna za práci nebo odměna za práci na tomto výrobku, nikoliv však odměna za provedení opravy. Jestliže odsouzený vadnou práci nebo vadný výrobek nezavinil, přísluší mu odměna jako za práci bezvadnou.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Věznice vám přizná základní odměnu podle toho, jakou práci děláte, rozdělenou do tří skupin: I. skupina pro práci bez kvalifikace, II. skupina pro práci s vyučením nebo odbornou kvalifikací a III. skupina pro náročné a specializované práce.
- Výše vaší základní odměny se odvíjí od 1. tarifního stupně minimálních mzdových tarifů. Ve II. skupině dostanete o polovinu více než v I. skupině a ve III. skupině dvojnásobek toho, co v I. skupině.
- Pokud neodpracujete všechny směny v měsíci, dostanete zaplaceno jen za skutečně odpracovanou dobu.
- Pokud zaviníte vadnou práci nebo zmetek, nedostanete za tuto práci odměnu. Pokud vadu opravíte sami, dostanete odměnu za původní práci, ale ne za opravu.
Příklad
Odsouzený Jan pracuje ve věznici na úklidu, což spadá do I. skupiny prací. Věznice mu přizná základní složku odměny ve výši 1. tarifního stupně minimálních mzdových tarifů. Pokud by Jan v daném měsíci neodpracoval všechny směny kvůli nemoci, dostane odměnu jen za dny, které skutečně odpracoval.
Na co si dát pozor
- Pokud vaše týdenní pracovní doba není 42,5 hodiny, vaše základní odměna se úměrně upraví.
- Pokud zaviníte vadnou práci nebo zmetek, nedostanete za ni odměnu.
- Pokud vadnou práci nebo zmetek nezaviníte, dostanete odměnu jako za bezvadnou práci.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 12j Zásady odměňování (Zákon o podnikání na kapitálovém trhu)§ 7 Ohodnocení pracovního výkonu (Nařízení vlády o výši a podmínkách odměň)§ 2 Základní složka odměny (Nařízení vlády o výši a podmínkách odměň)§ 1 Pracovní odměna odsouzeného (Nařízení vlády o výši a podmínkách odměň)§ 15 (Vyhláška federálního ministerstva práce )