Nařízení vlády o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody

Za každou odpracovanou hodinu ve svátek přísluší odsouzenému příplatek ve výši 100 % částky přiznané základní složky odměny připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas v kalendářním měsíci, ve kterém odsouzený práci ve svátek konal.

Příplatek za práci v noci je poskytován odsouzenému za podmínek a ve výši částky stanovené jako minimální mzdové zvýhodnění za práci v noci zvláštním předpisem.3)

Příplatek za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí je odsouzenému poskytován za podmínek a ve výši částky stanovené jako minimální mzdové zvýhodnění za práci v takovém prostředí zvláštním předpisem.4)

(1) Za vyšší pracovní výkon v požadované kvalitě nebo za řízení určitého svěřeného úseku práce nebo osob lze odsouzenému, kterému byla přiznána základní složka odměny v I. nebo II. skupině, přiznat měsíčně ohodnocení pracovního výkonu až do výše 20 % základní složky odměny a odsouzenému, kterému byla přiznána základní složka odměny ve III. skupině, až do výše 50 % základní složky odměny.

(2) Ohodnocení pracovního výkonu lze poprvé přiznat po uplynutí dvou měsíců od zařazení odsouzeného do práce. V odůvodněných případech může věznice přiznat odsouzenému ohodnocení pracovního výkonu před uplynutím této lhůty.

Pravidla pro zařazování prací do jednotlivých skupin, určení základní složky odměny podle § 2 odst. 1 a pravidla pro ohodnocení pracovního výkonu podle § 7 odst. 1 stanoví Vězeňská služba České republiky vnitřním předpisem.

Odměna podle tohoto nařízení se poskytne poprvé za kalendářní měsíc následující po dni jeho vyhlášení.

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem vyhlášení.

Předseda vlády:

Prof. Ing. Klaus CSc. v. r.

Ministryně spravedlnosti:

JUDr. Parkanová v. r.

1) § 2 odst. 1 nařízení vlády č. 333/1993 Sb., o stanovení minimálních mzdových tarifů a mzdového zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém prostředí a za práci v noci, ve znění nařízení vlády č. 308/1995 Sb.

2) § 96 zákoníku práce.

3) § 5 nařízení vlády č. 333/1993 Sb., ve znění nařízení vlády č. 308/1995 Sb.

4) § 4 nařízení vlády č. 333/1993 Sb., ve znění nařízení vlády č. 308/1995 Sb.