§ 5 Nařízení, kterým se provádí zákon č. 70/1958 Sb., o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly – Nábor pracovníků
Nařízení, kterým se provádí zákon č. 70/1958 Sb., o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly · 92/1958 Sb. · § 5 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 5 nařízení 92/1958 Sb. stanovuje, za jakých podmínek smí podnik odmítnout přijmout pracovníka, který mu byl doporučen odborem rady okresního národního výboru, a jaký je postup v případě nesouhlasu odboru s odmítnutím.
§ 5 Nábor pracovníků
(1) Podnik smí odmítnout sjednání pracovního (učebního) poměru s pracovníkem, který mu byl doporučen odborem rady okresního národního výboru (§ 4 odst. 2), pouze tehdy, jestliže
a) pracovník není tělesně a duševně způsobilý k pracím, pro které má být přijat; tuto způsobilost zjistí podle potřeby lékařská poradní komise nebo, jde-li o osobu se změněnou pracovní schopností, posudková komise sociálního zabezpečení;
b) pracovník nemá odbornou způsobilost nebo nesplňuje ostatní podmínky vyžadované povahou pracovního (učebního) místa;
c) přijetí pracovníka by bylo v rozporu s obecnými předpisy o vzniku pracovního (učebního) poměru.
(2) Podnik je povinen sdělit důvody, pro které odmítl sjednat pracovní (učební) poměr podle odstavce 1, odboru rady okresního národního výboru. Nesouhlasí-li tento odbor s důvody odmítnutí, rozhodne o povinnosti podniku přijmout pracovníka do zaměstnání.
Oddíl 3
Paragraf 5 nařízení 92/1958 Sb. stanovuje, za jakých podmínek smí podnik odmítnout přijmout pracovníka, který mu byl doporučen odborem rady okresního národního výboru, a jaký je postup v případě nesouhlasu odboru s odmítnutím.
Co to znamená v praxi
Podnik může odmítnout doporučeného pracovníka jen z přesně vymezených důvodů (zdravotní nezpůsobilost, nedostatečná odbornost, rozpor s obecnými předpisy).
Pokud podnik odmítne doporučeného pracovníka, musí sdělit důvody odboru rady okresního národního výboru.
Pokud odbor rady okresního národního výboru nesouhlasí s důvody odmítnutí, může podniku nařídit, aby pracovníka přijal.
Na co si dát pozor
Podnik nemůže odmítnout doporučeného pracovníka z jakéhokoli důvodu, ale pouze z těch, které jsou výslovně uvedeny v odstavci 1.
Rozhodnutí odboru rady okresního národního výboru o povinnosti přijmout pracovníka je závazné.
🔔 Hlídat změny § 5 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.